记住要采用
公司可能会考虑此问题,因为您有年终奖赏,因为现在个人所得税法规规定,一次性奖金可以平均减少12次计算以降低税率,但是每年仅一次。
因此,年终奖金采用了一年奖金计算方法,并且在这六个月内不能再使用佣金。
当然,如果公司没有年终奖金,则可以建议公司每年收取一次佣金,也可以计算为一次性奖金。一次性奖金计算方法如下:
1.计算应税公式有两种情况:
1.一种是,如果该雇员的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的减税额。
的适用公式为:应纳税额=当月获得的雇员整个月的一次性奖金x适用的税率快速计算扣除额。
2.另一种情况是,如果员工的月薪收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为:应付税款=(员工获得当年的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差)×适用的税率-快速扣除额。
【示例】一次性获得每年8,000元的奖金
全年的一次性奖项:
8000÷12 = 666.67确定税率是3%
8000×3%= 240(元)
12月应交税金:30 + 240 = 270(元)
税法计算得出,全年一次性奖金为270元。