新的个人所得税起征点提高了很多，低收入群体的收入得到了更大程度的保护。
自2011年6月30日起，个人免税额从2,000元提高到3500元，自2011年9月1日起生效。
今年，全国人大的几个组织和代表发布了提高税收起征点的建议。中华全国工商业联合会的提案提出将个人免税额从目前的3500元提高到7000元。格力电器董事长董明珠在2018年3月5日的一次采访中表示，建议将税收起征点调整为10,000。{严格地说，“ 3500元”是免税额，而不是起点。如今，公众舆论经常被滥用。这两个概念实际上是不同的：
起点表示当税收对象的金额未达到一定金额时将不征税，并且将对所有税收和符号税征税。
免税额是指确定应给予免税额的固定免税额，并且仅对应税对象中超过免税额的部分征税。
起点是指税法中规定的应税对象征税的最低阈值。阈值和免税额相同，即当应税对象小于阈值和免税额时，不征税。两者之间也有区别，即当应税对象大于起征点和免税额时，采用起征点制度的人应对应税对象的全部额度征税。免税是部分征税。{}目前的免税额为3500元，连续7年未作调整。近年来，随着居民可支配收入的增加，一些地方已经提到最低生活保障为2000元，而房价和价格都在上涨，支出也在增加。没有考虑纳税人的年龄，结婚和对老人的支持。影响支出的数量和其他因素也忽略了经济状况变化对纳税人能力的影响，要求调整个人税收起征点的呼声越来越高。
一方面，税收的作用是经济杠杆作用，允许高收入群体缴纳更多税款，减轻中低收入收入的负担，从而缩小贫富差距。促进社会公平。当前的税收起征点太宽，许多中低收入者正在纳税，这不符合社会发展和经济发展的规律，失去了杠杆作用。这是增加免税额的主要原因。调整
税收起征点（免税额）是合理的，这需要权衡许多因素。当然，免税额取决于相关政策的正式出台。
引入此政策需要考虑各个方面，并需要专家进行调查和论证。它不会很着急，但是估计时间不会很长。增加
免税额后，某些未达到免税额的人将不必纳税；工资和薪水超过免税额的个人也免税，因此，许多人可以提高他们的收入水平。个人免税额的增加显然对员工有利。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票通过了一项关于修改个人所得税法的决定，澄清了修订后的个人所得税法将从2019年1月1日开始实施，而部分减税该股息将从2018年10月1日开始实施。修订后的个人所得税带来的变化主要体现在：
1.薪金，工资，劳动报酬，稿酬和特许权使用费是劳动收入的第一税；
2.税收起征点从每月3500元提高到每月5,000元（每年60,000元）；
3.首次将额外增加6个特殊扣除额；
4.优化和调整税率结构并扩大较低的税率范围。
修订后的个人税的变化主要体现在四个方面。每个方面的影响是：
1.首次对四种类型的劳动收入，包括工资，薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费征收综合税。
对于企业而言，综合症的征税程序更加复杂；对综合管理的要求越高，难度就越大；而且成本更高。{}}第二，税收起征点已从每月3500元提高到每月5,000元（每年60,000元）；免征个人税的员工数量有所增加。通常，员工收到的工资有所增加。
根据财政部和国家税务总局于10月1日至10月1日发布的“关于2018年第四季度个人所得税扣除费和税率适用问题的通知” 2018年12月31日，纳税人实际取得对于工资收入，统一扣减费用（俗称“起点”），按5,000元/月，并执行新的税率表。
此外，纳税人从个体工商户的生产经营活动中获得的收入，以及企事业单位的承包经营和租赁经营所得，应按每月5000元的基本扣除额扣除。
扣除原始工资“三险一金”且少于3500元的员工无需缴纳个人税。实施新的过渡时期政策后，扣除三险一金，五千元以下的，不再缴纳。免征个人税的人数增加了，所领取的工资也增加了，极大地提高了员工的积极性，对企业的发展产生了积极的影响。
据估计，“税收起征点”的增加将使薪tax税纳税人在不同程度上减少税收。其中，月收入不足2万元的纳税人的税负可减轻约49％。
第三，这是第一次，增加了一些特殊的额外扣除额，以真实反映定量税收的公平原则，并进一步减轻个人税收负担。
新的税收法规规定，从2019年1月1日起，将首次增加针对儿童教育支出，继续教育支出，主要医疗支出，住房贷款利息和住房租金的特殊额外扣除。对于纳税人而言，采用特殊的额外扣除措施时要考虑到个人差异，并真实地反映了定量征税的公平原则，这更有利于精确减税并进一步减轻个人税负。
同时，由于针对个人税项计算增加了多个特殊的额外扣除额，因此对纳税人的纳税申报和税收征管提出了更高的要求。预计国家将出台特殊的附加扣除实施办法，明确具体的扣除范围和扣除标准，使企业能够做好工作调整。
第四，优化和调整税率结构，扩大低税率范围。低税率正在扩大，中低收入者受益最大。
自2018年10月1日起实施的新税率表保留了适用于3％至45％的综合收益的7级超额累进税率，但扩展了3％，10％和20的三个低税率％步距。绝大多数纳税人可以不同程度享受减税奖金，特别是对于中低收入群体。
对于企业而言，员工实际上会获得更多收入，这有利于公司员工的稳定。从2018年10月1日起，公司财务人员需要重新调整个人税款计算表的公式以根据新税率表计算预扣税。