工资的阈值变为3500。公式为(工资阈值)×相应的3%的税率快速扣除(0)
之后,将有一个表格提交“个人所得税超额累进税率表”。该表格一经计算,便解释了上述公式的几个元素
例如,根据新的税款计算方法,工资为4500元:
(4500-3500)x3%-0 = 30元。
工资-(非应税收入,免税收入)-3500元= X,然后按照个体税规定的公式计算X,最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准,即“五险一金”:
1.养老保险:该单位每月为您支付21%,您自己为8%;
2.医疗保险:单位每月为您支付9%,大病统筹您支付2%加10元(大病统筹主要用于住院)
3.失业保险:单位每月为您支付2%,您为自己支付1%;
4.工业伤害保险:该单位每月为您支付0.5%的费用,而您自己无需支付一分钱;
5.生育保险:该单位每月为您支付0.8%的费用,而您自己无需支付一分钱;
6.住房公积金:该单位每月为您支付8%,而您自己支付8%
(以上为国家统一标准,各地根据实际情况进行调整)
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8%+ 2%+ 10元+ 1%+ 8%= 19%+ 10元
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率:
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额(元)
不超过1500元3%0
超过1500元到4500元的10%105
超过4500元到9000元的20%555