个人税与企业规模无关，与个人工资收入有关。一般来说，扣除工资3500元，扣除个人应缴的五险一金后，应多付零。
小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
根据现行税法的规定，小规模纳税人软件的生产和销售，按照销售免税销售额，按3％的增值税税率计算和缴纳。但是，对于已经在国家版权局注册并在销售时转移了版权和所有权的计算机软件，将征收营业税，并且不征收增值税。
根据《企业所得税法》第一条第二款的规定，该法律不适用于个人独资企业和合伙企业。
因此，合伙企业不征收企业所得税，仅征收个人所得税。合伙企业在扣除成本，费用和亏损后的余额后，根据每个纳税年度的总收入，采用5％至35％的超额累进税率。合伙公司一般采用“先分配后赋税”的方式，即：首先按照事先约定的合伙人分配比例，将实际总利润分配给每个合伙人，然后按照超额累进额分别分配利润。 5％至35％的税率计算并缴纳个人所得税。