劳动报酬个人所得税的计算方法，
每月少于人民币4,000元，扣除800欧元的必要费用后，将征收20％的税款4000以上，扣除必要费用的20％后，缴纳20％的税。
（一）单项劳务报酬不超过4000元：
应付劳动报酬的税费=（劳动报酬800）×20％
（2）单项服务的报酬超过4000元：
应付劳动报酬的税费=劳动报酬×80％×适用的税率-快速计算扣除额
范例：李思的兼职收入为23,000元，李思为该兼职劳务应缴纳多少个人所得税？
劳动报酬应纳税额= 23,000×80％×20％-0 = 3,680元
劳动报酬是指从事设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，书画，雕刻，影视，录制的个人，视频，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务和其他劳工服务。
1．劳务费个人所得税税率表所称应税所得，是指按照税法第六条的规定，每笔所得不超过4000元的，扣除800元；扣除20元超过4000元费用后余额的百分比。
2.计算应纳税所得额的公式：应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额。
3.表格中的税级差距和免税差距是根据税法规定扣除相关费用（成本，亏损）后的收入金额。
4.含税税率适用于纳税人的劳动报酬收入；不含税的税收缺口适用于他人（单位）纳税的劳动报酬收入。
例如：王先生曾经获得劳务收入40,000元，他的个人应纳税额为：
应纳税所得额=月收入-5000元（起点）-特殊扣除（三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除
注意：新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪水和薪金收入。
首先，月收入金额应扣除费用5,000元以及法律规定的特殊扣除额和其他扣除额，作为应纳税所得额，根据每月所得税率表计算并缴纳（适用于综合收益） ）。税收，不扣除任何其他扣除。
扩展配置文件：
劳动报酬中的特殊项目
1.来自个人董事职务的董事酬金收入
根据董事与公司之间的关系，可以分为内部董事和外部董事。
②外部董事是指未受雇于公司或未受雇于公司的董事，而从董事酬金中获得的收入为劳动报酬的收入。
2.参加勤工俭学活动（包括参加学校组织的勤工俭学活动）并从《个人所得税法》中取得应税所得的在校学生，应依法缴纳个人所得税。
3.从2004年1月20日开始，在商品营销活动中，公司和单位以培训班，研讨会，工作访问等名义组织具有出色营销业绩的非雇员，以组织旅游活动和旅行免费旅行费用。个人实施的营销绩效奖励（包括有形，有价证券等）。
根据所产生的全部费用，将其用作营销人员当前劳动收入的收入，并从“劳动报酬收入”中征收个人所得税，并应由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4.非全日制工作获得的个人收入应按照“劳务报酬”项目缴纳个人所得税。
5.参加由非就业单位组织的表演的演员的报酬应根据“劳务报酬”项目计算和支付；参加单位组织演出的演员的报酬，应以“工资收入“项目税是按月计算的。
演员获得的报酬必须规定移交给单位和文化行政部门的管理费和收入分成，经主管税务机关确认后计算应纳税所得额时可以扣除。