1.应纳税所得额=税费扣除额前的收款额-特殊的自我扣除额-特殊的附加扣除额-其他扣除额
2.应付税款=应付税款x税率-快速计算扣除额
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应纳税所得额=月收入-5000元(起点)-特殊扣除(三险一金等)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。纳税额=整个月的应税收入*税率快速计算扣除额。注意:新税法将于2019年1月1日生效,最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定,从2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额,按每月转换后的月度所得税率表(适用于综合收益)计算并支付,不扣除其他扣除额。
基本公式:
当期预扣税= =(累计预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额)-累计预扣税
其中,应纳税所得额的累计预扣和预付款=累积收入-累计基本扣除费用-累计免税收入-累计特殊扣除-累计特殊附加扣除-依法确定的其他扣除
其中:累计基本扣除额是按每月人民币5,000元乘以纳税人在该单位工作的月数得出的。特殊扣除意味着三份保险和一金。
特别扣除额是指针对儿童的教育,继续教育,严重疾病的医疗,住房贷款利息,住房租金和老人抚养费的六种特殊额外扣除额。
扩展数据
根据新税法,2019年2月将首次宣布个人所得税,这与2019年1月支付的实际工资和薪水相对应。
因此:应纳税额= 5000 * 3%= 150元。
建议企业在2019年1月的工资分配中,按照上述规定,计算2月份要申报的个人所得税的预扣额150元。
3月份应交的个人所得税= 300-150 = 150元。
建议企业在2019年2月的工资支付过程中,按照上述规定计算3月份上报的个人所得税预扣额150元。