1.应缴纳个人所得税。
2.个人因与雇主解除劳动关系而获得的一次性收入，其收入少于上一年雇员当地平均工资的3倍，可免除个人收入所得税，一次性赔偿三倍以上收入可视为一个月的工资和薪金收入，可以在一定时期内平均计算，一次性补偿收入是金额的三倍以上，除以企业个人的工作年限（按12超过12年）年度计算），使用其商作为个人的月薪和薪金收入。
3.发生在2010年，因此适用旧法规。
5.应付所得税= [（5000-2000）* 15％-125] * 8 = 2600元。
税额计算
个人所得税=（薪水三险一金免税）x税率快速计算扣除
提示：
1.括号中的“薪水三险一金免税”通常称为“应纳税所得额”或“应纳税额”
2.工资：初始收入（合同中规定的收入）
3.三险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金（工伤保险和生育保险不在此处计算）
4.免税额：自2011年起，免税额将从2000元增加到3500元（有薪水和工资收入）
5.税率：从3％到45％，共有7个级别，分别对应7个不同范围的应税收入
2.税收示例
一个人的月薪是6000元，扣除三项保险和一项基金（养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金）后，是4860元，然后可免税3500元。获得。应纳税所得额为1360元。根据“第7级超额累进个人所得税税率表”，对应于1360元的税率和快速计算扣除额分别为3％和0，因此个人税= 1360x3％-0 = 40.8元。换句话说，6000元的工资要缴纳40.8元的个人所得税。