根据《财政部国家税务总局关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号），全年仍使用一次性红利旧政策，且未计入本年度的综合收益（自从1月1日开始，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中以计算和缴纳个人所得税）
因此，两种分配方法之间存在差异
新修订的个人所得税法自今年1月1日起已全面实施。取得“综合收入”或“营业收入”的纳税人，将获得5000元的基本抵扣和“三险一金”的特殊抵扣。他们还可以享受6项额外减免，例如儿童教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款或住房租金的利息以及老年人的抚养费。
对于2019年颁发的年终奖，如果年度一次性奖金是单独征税的，将产生应纳税额或增加税负。同时，如果单独应用年度一次性奖金政策，则可能存在一个“临界点”，当税率改变时，税收负担会突然增加。因此，《关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号）明确规定，居民个人全年领取一次性奖金的，可以自己选择计税方法，纳税人应自行判断是否将一年期奖金计入综合收益进行税收计算。扣缴单位要注意奖金的分配，使纳税人可以享受减税奖金。就是说，纳税人获得的一次性奖金可能不计入当年的综合收益，全额奖金除以12个月的金额，并按照综合收益的每月税率表将年度一次性奖金纳入综合收入后，计算纳税额，以避免提高某些纳税人的适用税率。
对于某些中低收入者，如果将年度一次性奖金纳入年度工资收入中，则在扣除基本扣除，特殊扣除，特殊附加扣除等之后，可能会有无需缴税或支付很多。减税。