该公司为避免劳动合同税而减少了工资，但您已经签署了该合同。
证据：
1，薪水支付凭证或记录（员工薪水分配花名册）；
2，发给雇员的雇主的“工作许可证”和“服务证明”可以证明身份证明文件；
3，用人单位填写用人单位招用人员的《登记表》，《登记表》等其他录用记录；
4，其他工人的证词；
5，单元监视视频。
6。与项目联系的人的证词。
（如果没有），可以与老板沟通或描述其他工作，然后进行录音。
还可作为申请劳工仲裁的证据。
仅收集证据以证明您在工作。
低薪是一个解决方案。毕竟，这是您自己的签名。
，但绝对不能低于本地最低要求。
您可以证明自己的月薪或处于同一职位的其他人的薪水还可以。
，例如银行卡薪资详细信息。
不会支付保险，即使您自己写了诺言，也没有标准化。
这只能被称为“绅士协议”，并且不受劳动安全法规的认可。如果您pent悔，也将支持仲裁申请。该公司将不得不付款并被罚款。承诺的比例。
公司为雇员支付社会保险。社会保险参与者不仅使用雇主，而且使用国家和个人。它不能单凭文书工作单方面放弃公司的义务。该协议不受法律支持。即使已签名，也没有法律效力。
员工福利包括：
1员工工资，奖金，津贴和补贴；
2项员工福利；
3项社会保险费：包括养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险费，生育保险费；
4住房公积金；
5个工会基金和员工教育基金；
6非金钱利益；
7辞退福利，即由于取消与雇员的劳动关系补偿；
8项与员工提供的服务有关的其他费用。
个人所得税减免：
1，以非现金或偿还方式支付的个人的合理住房津贴，食品津贴和洗衣费免征个人所得税。
2，个人按合理标准获得的国内外旅行补贴免征个人所得税。但是，纳税人应当提供运输费，住宿费证明（复印件）或者企业安排商务旅行的有关计划，主管税务机关应当确认免税。
3，家庭访问免收个人所得税。但是，纳税人应提供亲属的旅行费用证明（复印件），税务机关应确认免税。
4。个人对股息和个人从外商投资企业获得的股息免征个人所得税。
人们已经为之准备得很早，他们都合理地支付了发票。他们的学名是“合理避税”。很难获得证据。您要发票要钱吗？他本人承认这是假发票，假费用？然后，与您一起高兴地告诉经理该财务合伙企业虚假账目，并且该合伙企业要缴纳国家税吗？然后经理被送进监狱，公司破产倒闭，他失业了吗？