除了其他各种奖项的一年期奖金（例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖）外，所有这些还将与月薪和薪金收入相结合。根据当前个人税收超额计算的方法，个人所得税的临界点（适用于全年的一次性奖金）可能会导致以下情况：尽管支付了额外的美元，却增加了成千上万的税收将被支付。
扩展配置文件：
个人所得税是使用快速计算扣除法计算超额累进税率的所得税时的纳税公式：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
快速扣除的计算公式为：
当前级别的快速计算扣除额=前一级的最高应纳税所得额×（当前级别的税率-先前级别的税率）+先前级别的快速计算的扣除额
一次性奖金的个人所得税的计算方法如下：
相应的税率=总奖金收入÷12的相应税率
应付税款=（应得的起始工资）*相应的税率快速计算扣除额
参考：百度百科-快速计算推论
一个
年终奖金的纳税计算公式
（1）个人获得全年的一次性奖金，而获得该奖金的当月该人的工资收入高于（或等于）该人规定的减税额。税收法。
的计算方法是：将全年的一次性总奖金除以12个月，将工资和薪金收入项目的税率表与它们的商进行比较，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算并支付个人所得税。一个
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金x适用税率-快速计算扣除额
应计算个人全年的月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。一个
（2）个人全年获得一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的支出扣除额。
的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后比较工资和工资收入的税率根据商的项目表中，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式如下：应缴个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人月薪和工资收入与费用扣除额之差）×适用税率快速计算扣除。一个
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
新的个人税率表（自2011年9月1日起生效）
月应纳税所得额当月应纳税所得额税率扣除额的快速计算（元）
1，当月应纳税额不超过1500元。税率为3％。 0
2.超过1500元到4500元的税率为105的10％
3.超过4500元至9000元的税率为555的20％
全年获得一次性红利的纳税人，应分别以一个月工资收入和工资收入计算。
年终奖金个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应纳税所得额”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率快速计算扣除，税率为根据年终奖金（3500个月的工资）除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
这里，我们使用一个样本来演示计算：
1）当月工资的个人所得税=（6000-3500）* 10％-105 = 145元
当月个人所得税总额= 145 + 1895 = 2040元
由于组织颁发给员工的年终奖励不同，因此个人所得税的计算方法也不同。
首先，员工的月薪超过“ 3500”元，然后将年终奖金作为月薪单独支付，以缴纳个人所得税。全年
的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是在计算税额时，快速扣除额只能扣除一次。
赵的工资中的工资部分要缴纳个人所得税：（5000-3500）* 3％= 45元
根据其商数，适用税率为10％，快速计算扣除额为105。
赵先生应于2013年1月缴纳2340元的个人所得税。
2.雇员当月的工资不超过3500元，年终奖金作为月的工资予以偿还，并需缴纳个人所得税。
但是，年度一次性奖金减去“雇员月薪与薪金扣除额之差”的余额可以用作应税收入。其中，“职工每月工资和工资性收入”是指扣除规定的标准免税收入（如社会保险，住房公积金等已按规定缴纳）后的收入额。
钱的月工资为2,000元，不超过扣除标准3500元，因此无需缴纳个人所得税。
前者2013年1月的工资与薪金扣除之间的差额为3500-2000 = 1500元。
钱先生必须在2013年1月缴纳2145元的个人所得税。