一，当期薪金超过3500元的，要缴纳个人所得税，目前仍在执行：七级超额累进税率。
其次，实施了7级超额累进税率表：
您好，在过去的几个月中，新的税收政策仅实施了5000阈值和新的税率表。特别额外的扣除额暂时不会扣除，并将在2019年新税法正式实施后扣除。相关规定：《财政部关于2018年第四季度适用个人所得税抵扣费和税率的通知》（财税[2018] 98号）该人2018年10月1日（含）以后实际取得的工资和薪金收入，按5000元/月扣减，应纳税额按照本通知所附个人所得税税率表1计算。对于2018年9月30日（含）之前取得的纳税人实际工资，应按照税法修改前的规定扣除费用。
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。整个月的应税收入金额=（应纳薪金-4金）-5000。应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除的起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。