根据正常税法的规定，每月收入中包括加班费，绩效工资，补贴等，并全部缴纳个人所得税。如果是公司以外的其他人，则根据劳务收入计算个人税。
如果公司同意，则可以按照“全年一次性奖金”扣除10元。可以合理地避免税收。
询问财务是否可以在12个月内帮助您申报。如果可以的话，每月可能超过人民币3,000元，所得税税率仅为15％。
明年，我们需要与公司讨论每月应计费用。该公司每月计算佣金。您可以收到公司的收据。您不必收钱。公司的金融公司将向您发放回扣。但是，每月首先要报告您要报告的个人所得税，则可以减少您的所得税。公司和财务部门都应该能够做到这一点，因为它们不会做任何损害他人的事情。
1.如果您想支付一点税而又不想支付太多，则可以使用半年评估的奖金作为奖金，并根据税法“计算纳税月数” ”奖金。这要求您的公司首先制定政策。需要明确的是：这是“每六个月的年度评估奖金”，而不是“每六个月发放一次佣金”。这在税法中尤其如此。前者可以分开，后者只能在当月合并。
2.如果您不想支付太多税款，则可以提供一些有效的发票（交通，饮食，住宿等）以差旅费的形式报告，经营业务，可以肯定，差旅费合理，这里将食品和饮料票放到旅行费用中（旅行时必须吃饭）。这仍然需要公司政策的支持，否则财务会很麻烦。
3.不论公司是直接打出您的卡，其他卡还是美元，只要公司的帐户是付款佣金，即使您这样做，也无法逃税不预扣，公司有义务预扣最后付款可能是公司为您购买的账单。在这种情况下，公司绝对不会这样做。
因此，如果您想避税，则必须与公司合作，并且公司需要相应的政策支持。这种合理的处理是可能的，并且可以完全符合税法的规定。了解您的公司如何处理它非常重要。直接决定信函是否考虑为员工合理避税。