7000-3500 = 3500
3500 * 5％= 175
需要缴纳175元的个人所得税。
7000-175 = 6815
实际上是6815元。
1工资和工资性收入不缴纳个人所得税。张的月薪和工资收入1200元不超过扣除费用的标准2000/4800元，因此无需纳税。 2国债利息收入不缴税。税法规定国债利息所得免征个人所得税。 3笔捐款的收入无需缴纳个人税。个别税法规定，扣除800元的固定成本后，每笔捐款的收入不得超过4000元。应税收入为20％，因此张满菊的收入不超过4000元且不足800元。应税收入为0，不支付任何个人所得税。因此，张先生本月应缴纳的个人所得税为0。
一，年终奖采用旧算法新税率
一年期奖金是指行政机构，企业，事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济收益和对雇员的年度工作绩效进行综合评估而向雇员支付的一次性奖金。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。
修订后的《个人所得税法》调整了工资所得税税率和职等结构，税率从9级调整为7级，取消了15％和40％的两个税率，最低税率价格从5降低％下降到3％。年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005] 9号的规定，其减免标准，税率和速算减免均依据《关于修改个人所得税实施的公告》。相关问题”（国税发[[2011年第46号]的规定，符合新《个人所得税法》的实施要求。
国税发[2005] 9号（“国家税务总局关于调整个人计算年度一次性红利征收方式的通知”）规定：对一个月的工资和薪金收入进行计算和征税，并按照以下税收计算方法，代扣代缴人代扣代缴时间：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除额和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
2.案例分析
根据新的《个人所得税法》，方女士的月薪应缴纳个人税=（8500-3500）×20％-555 = 445元
方女士在12月份共支付了应付的个人所得税= 445 + 4695 = 5140元。
应付工资税款= 0元
12月应缴个人所得税= 4845 + 0 = 4845元
1.适用于年度无税年度奖金的税率和快速计算扣除额为：
3.一年期红利（包括税）的适用税率和快速计算扣除额为：
3.注意事项
值得注意的是，在一个纳税年度，每个纳税人只能按照上述方法计算年度一次性奖金。除全年一次性奖金外，还应将职工获得的奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，现金奖和勤工奖等，与月薪和工资收入相结合。个人所得税。