2019年非全日制研究生的新税收法规计为继续教育支出。
纳税人的学历继续教育费用，按照学历期间每年固定的4,800元（每月400元）的标准扣除；在职研究生的费用标准通常高于非学位继续教育的费用标准。
答：根据《关于印发〈企业职工教育经费的提取和使用管理〉的通知》（财监[2006] 317号）第三条的规定，企业员工的教育培训包括：1.入职和中转培训； 2.各种职业适应性培训； 3，岗位培训，职业技术水平培训，高技能人才培训； 4.专业技术人员的继续教育； 5.特殊的操作员培训； 6.企业组织职工培训费用； （七）职工参加的职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8.购买教学设备和设施； （九）在岗职工自学奖励费； 10.员工教育培训费用；11.与职工教育有关的其他费用。同时，该文件第3条第9款规定，企业员工参加社会教育和个人在职教育以获得学位的费用应由个人承担，不得用于挤压。公司员工的教育培训经费。督导员的提醒：企业在区分职工的职业教育，学历和学位教育，分别进行税收待遇的同时，应注意提高职工的技能和综合素质。其中，公司取得的上述第317号文件所列的票据，可以计入职工教育经费，不计入职工个人收入；员工个人参加工商管理硕士及其他学历和学位教育费用应计入员工个人收入缴纳个人所得税，不能计入员工教育经费
教师必须在2018年缴纳个人所得税。如果教学年龄是五年或小于十年，则每月三元；如果十年小于十五岁，则每月五元；如果十五岁小于二十岁，则每月七元；每月十元。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议表决通过了《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》，公开了分类和全面同时，它与新税制改革的新篇章相结合，完善和完善了起征点，等级距离和特殊附加扣除等问题。
除了薪水和薪金外，您可以提前享受改革红利，其他改革将从2019年1月1日开始实施。总体上，主要改革红利将发放给所有人，减税效果将达到明显。
扩展配置文件：
老师遵循个人纳税原则：
根据国家税务总局关于调整个人获得一年期红利的个人所得税征收方法的通知等：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济利益和对年度工作绩效的综合评估，向其支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核情况，由实行年薪增幅的单位兑现的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资法。
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法缴纳预扣税：
1.将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，应从雇员的月薪和薪金收入与费用扣除之间的差额中扣除年度一次性奖金。 ，则应根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除。
2.个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
（1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月获得的整个月的一次性奖金×适用的税率快速扣除
（2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本答复的第二条和第三条执行。
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。提供个人所得税的支付。