原著：广州之正金融
财税〔2018〕164号：居民个人全年可获得一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得一人所得所得税方式的通知》的规定年奖金如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，从而减少了11个月的快速计算扣除额，这将使年终奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
根据国税发[2005] 9号《关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的办法的通知》：纳税人获得一年的年度一次性奖金，计税依据如下：一个月的工资和工资收入，代扣代缴人应当按照下列税额计算方法，代发代扣代缴款：
A.首先将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
B.员工在当月获得的全年的一次性奖金是按照本文A节中确定的适用税率和快速扣除额计算和征收的。计算公式如下：
答：如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工一整月的一次性奖金x适用的税率-快速计算扣除额
B.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用之差）x适用税率-快速计算扣除额
在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
税法并未修改年终奖金的计税方法，应使用新的费用减免和税率进行计算。