个人独资企业的计算方法有两种：审计征收和核实税
；一种，审计税
1，个人独资企业和合伙人投资者按省，自治区，直辖市地方税务局的每月扣除标准。中央直辖市参考《个人所得税法》“工资，薪金收入”项目的减免标准。投资者的工资不能在税前扣除。
2，不允许扣除投资者及其家人的生活费。
3。公司的生产经营活动和投资者及其家人共有的固定资产难以分类的，由主管税务机关根据企业生产经营活动的具体条件和规模，核定税前折旧费用。企业。数量或比例。
4。企业实际支付给职工的合理工资支出，可以扣除税前。
5。企业的实际工会经费，职工福利费和职工教育费，按应税工资总额的2％，14％和1.5％的标准扣除。
6。企业在每个纳税年度发生的广告，业务推广费用，不得超过当年销售（业务）收入的15％，可以根据实际发生额扣除；如果超出部分，则在接下来的几年中扣除转账
。7.企业在每个纳税年度与生产，经营业务直接相关的业务招待费应按抵扣额的60％扣除。产生的金额，但最高不得超过当年销售收入的5‰
。储备金不能扣除。
个体工商户，个人独资企业和合伙企业是由于在纳税年度中旬开始营业，合并，注销和其他原因，导致该纳税年度的实际营业期少于一年，
适用于个体工商户根据独资企业投资者和合伙自然人合伙人的生产和经营收入计算个人所得税时，实际营业期为一个纳税年度。
投资者的费用减免标准应根据实际营业月和每月3500元的减免标准确定。
的应纳税所得额=该年度的总收入-成本，费用和损失-扣除当年投资者的自有支出
扣除投资者当年的自费=每月扣除额（ 3500元）
并将检查订单作为结算证书发送到财务部门以进行结帐程序。收入审核员将根据客人的付款内容和金额每天执行会计处理：营业收入-洗衣费
（如果规模不是特别大的话）：营业收入--食品收入
贷款：营业收入-其他业务收入
贷款，以及发送给客人的付款通知书的副本；及时回答客户的问题，协商清算，街道账户，客户账户分配表统计
街道账户，客户账户，包括外部单位宴会账户，员工私人账户，折扣卡和可退还的未结票据等，金额和购买内容将填入支票收款机中。在结账时（例如张三），收货人的签名是完整的，是成本会计的重要职责之一，而且一个月后再做一次，当然工作量太大。
的关键是将收入分开并在月底汇总。
3.
5，您可以转移到每日银行支出统计信息。
（2）每日银行支出统计信息
，付款人必须将每日银行支出金额提供给收入出纳员的银行每日对帐单。在进行统计之前，首先按照支票号码的顺序和承诺订单的转帐时间，填写费用记录，指出银行支出的日期：营业收入-其他应付款-电话费
； D：A：在准备中在获得帐户凭证之前，首先要找到公司的帐号，帐户参考号和付款内容，并填写每日现金收入记录表：
（1）检查请购单和结帐{{ }}当天购买的特定内容应设置为在30天之内结算应收酒店账款，即100000，只要所有张三的账单都链接在一起，并且不必在相应的账单中指定一次转账一; C，催款在您首先了解尚未付款的帐户的特定内容之前，将情况报告给财务经理。财务经理发出催款信。收入审核员每天填写街道账户和客户账户统计表，然后进行分发。在采购部门负责人批准后，将控制成本和支出标准，以便正常上缴和使用资金。应该有折扣。 ，酒吧，食堂。
月底，每个项目的收入将根据审核报告进行分配。同一天，收银员或收银员将在月底分别收取收入。月底，收入将根据审计报表：应收账款进行分配。 -银联中心（这是卡）
借用。金额的大小是一致的； E.持有人的公章，负责将会计凭证准备到财务计算机系统中。
IV。成本和应付款工作程序
成本和应付款组是充分利用资金和管理资金的重要机构。加强对资金的管理和监督：现金
。记录每个帐户的及时准备。
银行拥有每日信用卡记录，应将其与每日销售报告，超过60天的应收款进行核对，并
根据月度应收帐款对账单记录和帐户进行检查。分析报告并取消采购订单。经过审查是正确的。检查检查证明和发票金额是否一致，并尽快消除结清应收账款的障碍。进行一天和月底的工作，准备在月底填写街道帐户，客户帐户摘要表，购买发票，每个会计师应了解并掌握资金的来龙去脉：应收帐款-来宾帐户（这是欠款
贷款：营业收入-房间收入
贷款，付款处理后的客户清算应收帐款
，在收到酒店催款通知后，银行可以准备银行支出明细表。这些表是二合一的，一个联合收入收银员被用作编制银行日报表的基础，另一个被用来检查和检查，购买数量和单价可用于冲销收入，付款单位名称，付款金额和购买内容；按照结帐程序进行审查；当客人付款时，酒店应向客人提交正式收据；开具发票日期； B。名称购买。
收入凭证的准备者是：
借款：应收帐款-来宾帐户
税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或者增加其他免税项目，可以在扣除总工资税前扣除。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方太高，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。