基本公式：
当期预扣税= =（累计预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额）-累计预扣税
其中，应纳税所得额的累计预扣和预付款=累积收入-累计基本扣除费用-累计免税收入-累计特殊扣除-累计特殊附加扣除-依法确定的其他扣除
其中：累计基本扣除额是按每月人民币5,000元乘以纳税人在该单位工作的月数得出的。特殊扣除意味着三份保险和一金。
特别扣除额是指针对儿童的教育，继续教育，严重疾病的医疗，住房贷款利息，住房租金和老人抚养费的六种特殊额外扣除额。
自2019年1月1日起，中国将正式实施新的税法。新税法主要包括新税率表，特殊附加相关政策和累积预提税法。
1.新的税率表自去年10月1日起实施。中国新税的应税金额仍分为7个基数，各级税率没有变化，但各级直接应纳税额的范围是不同的；
2.特殊的额外扣除是指如果纳税人接受了子女的教育，继续教育，重症监护，住房租金，住房贷款利息以及与抚养老人有关的支出，则应征税起征点和五种保险可以扣除一个。在享受特殊额外抵扣的基础上，可以减少纳税人的应纳税额；
3.累计预扣和预扣应纳税所得额=累积收入-累计免税收入-累计特殊扣除额-累计扣除额-累计额外特殊扣除额-依法确定的其他扣除额；纳税额=（预提应纳税所得额的预扣金额*预扣税率-扣除额的快速计算）-累计扣税额-累计累计预扣税;
扩展数据
根据新税法，2019年2月将首次宣布个人所得税，这与2019年1月支付的实际工资和薪水相对应。
因此：应纳税额= 5000 * 3％= 150元。
建议企业在2019年1月的工资分配中，按照上述规定，计算2月份要申报的个人所得税的预扣额150元。
3月份应交的个人所得税= 300-150 = 150元。
建议企业在2019年2月的工资支付过程中，按照上述规定计算3月份上报的个人所得税预扣额150元。
在接下来的几个月，依此类推，直到2020年1月，即2019年12月的工资和薪金申报，这是《个人所得税法》第1条第3款所指的纳税年度。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》，将个人免税额从3500上调至3500。元到5000元。一个
个人所得税税率表：
个人所得税表格是用于计算个人所得税的表格。（注意：总览图显示了扣减5000后的匹配时间间隔的税率表）
工资个人所得税的计算公式：
1.应税收入=税前工资收入金额-五种保险和一金（个人支付部分）-费用扣除额
2.应税金额=应税收入x税率快速扣除
（特殊的额外扣除项目包括：儿童的教育支出，继续教育支出，大病医疗支出，住房贷款利息和住房租金以及抚养老人的支出。）
这是一个例子
假设纳税人是独生子女，已婚，并且在小学有孩子，父母双方都超过60岁，在北京工作，目前正在就读博士学位，月薪10,000元，社保公积金资金扣除2220元，房屋租金为每月4000元。税制改革之前，起点是3500元，他应每月缴纳个人所得税323元。一个
在2019年1月1日之后获得的工资，在不考虑爱人特殊扣除的情况下，每月可额外享受4种特殊扣除：儿童教育额外扣除1000元人民币，继续教育额外扣除400元人民币人民币，住房租金专项扣除额为1200元，抚养老人专项扣除额为2,000元，共扣除额4,600元。
也就是说，在扣除起点5,000元后，纳税人的工资将另外扣除4,600元，其余的钱将被征税。这样，他可能不必每月都缴税。
其他特殊税收减免
1.儿童教育：纳税人的子女全日制学历教育相关费用，按每个子女每月1000元的标准费率扣除。
2.继续教育：纳税人在中国继续攻读学位（学位）的支出，应在学位（学位）教育期间每月固定扣除400元。同一学位（学位）的继续教育的扣除期不能超过48个月。取得相关证书的当年，应扣减纳税人的技术人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育的支出，固定费用为3600元。
4.住房贷款利息：纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自身或配偶在中国购买房屋。利息年按每月1000元的标准固定金额扣除，扣除期限不超过240个月。纳税人只能享受第一套住房贷款的利息扣除。
5.住房租金：纳税人在主要工作城市中没有自己的住房而产生的住房租金支出可以根据以下标准扣除：
（一）中央直辖市，省会（省会），计划单列市以及国务院确定的其他城市的扣除额为每月1500元；
（2）除第（1）项所列城市外，市辖内户籍人口在100万以上的城市，每月可减免1100元。在城市管辖范围内注册人口不超过100万的城市，每月将获得扣除额800元。
6.抚养老人：应按照以下标准扣除纳税人抚养一个或多个家属的抚养费：
（1）如果纳税人是独生子女，每月固定扣减2,000元；
（2）纳税人为非独生子女的，其子女及其兄弟姊妹分担扣除额，每月为2000元，每个人分担的额度不得超过每月1000元。它可以由家属共享或通过协议共享，也可以由家属指定。同意或指定分配的人必须签署书面分配协议，并且指定的分配优先于协议的分配。