宣传用品缴个人所得税-宣传用品是否缴个人所得税

企业发放300元以下的宣传品能否免缴个人所得税

严格来说，它应该属于个人所得税附带收入的类别

在实践中，这很难监督和定义。如果是以购买礼物或赠予顾客的形式，很难将其定义为偶然的

购日用品放发给员工要不要缴个人所得税

从理论上讲这是必要的，但实际上很少有公司这样做。

根据税法的规定，向员工提供非现金福利（分发大米，石油，生活必需品或免费旅行等）的公司必须按照非现金福利的公允价值，并计算和支付工资个人所得税的收入。但是，在实际操作中，如果所发行物品的价值不重大（除非公司向员工提供汽车和房地产），通常没有企业通过将非现金利益的公允价值计入其来计算个人所得税。工资和薪金。

在产品宣传活动中将本单位产品赠送给客户代表是否代扣个税

根据《财政部国家税务总局关于促进会展业企业赠送礼品个人所得税有关问题的通知》（财税[2011] 50号）第二条，企业随机派发除自己的单位进行业务推广和广告宣传赠送礼物，对个人获得的礼物收入，按“其他收入”项目的20％的税率全额缴纳个人所得税。根据税法计算，根据同一文件第3条，由于企业展示的展品为自产产品，因此个人应税所得应根据该产品的市场销售价格确定，而客户应税所得应相应扣留收入个人所得税。

劳保用品是不是要缴纳个人所得税

［答案］：根据《关于企业减收工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，第三条明确规定：第四十条规定的企业职工福利费。企业所得税实施细则》下列各项：为员工的医疗，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业支付给员工的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，以及员工支持系统亲属的医疗补贴，取暖补贴，工人防暑降温补贴，员工辛苦补贴，救济费，员工食堂经费补贴，员工交通补贴等。因此，暑假津贴（雇员的中暑预防和冷却费）属于福利费的范围。企业按本标准支付的夏季高温津贴，应按照福利费的有关规定在税前扣除。除在生产车间发放的劳务用品可以在扣除个人所得税之前可以扣除外，其他部门发放的劳动保险用品和直接发行的劳动保险费不在个人所得税扣除范围之内，应纳入入薪水并缴纳个人所得税。