《个人所得税法》修订后,根据财政部和国家税务总局公告(财税[2018] 164号)文件计算
2011年最终奖金税额计算算法(仅供参考)
年终奖金税的计算方法有两种,即:
1。扣除三险一金后,如果月薪超过3500元,则将全年的一次性奖金除以12,根据所得金额找到相应的税率,然后直接输入年终奖金以获取应纳税额。
2。扣除三险一金后,如果月薪收入不足3500元,则从年终奖金中拿出一部分钱,补足月薪3500元,然后将剩余的年终奖金金额进入计算公式以获取应付款项税。
例如:
如果年终奖金的月薪是3400元,年终奖金是10000元,则首先从年终奖金中减去100元以组成月薪,然后除以9900元乘以12得到825元,对应由于税率为3%,因此年终奖金扣除税额为9900×3%-0 = 297元。
1.年终双倍工资或绩效工资
如果员工的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的减税额,则适用公式为:
应付税款=当月获得的双倍薪水或绩效薪水*适用税率(九级超额累进税率)-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额,则适用公式为:
应付税款=(当月获得的双薪或绩效工资-工资与当月工资的薪金扣除额之差)*适用税率(九级超额累进税率)-快速计算推论
说明:适用税率的计算
将获得的双倍薪水或绩效薪水除以12个月,并根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额
3.除上述奖金外,其他各种奖金:半年度奖,季度奖,加班奖,高级奖,勤工奖等也将与月薪和工资收入相结合,并按照税法的规定缴纳个人所得税。