劳动合同不同于劳动合同，个人所得税应根据报酬的性质计算。劳动合同的一般收入属于劳动报酬，应根据劳动报酬计算个人所得税。
工资是9000，假设五险一金是0，那么税金要扣除545元。
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
9000-3500 = 5500,5500 * 20％-555 = 545元。
操作正确：
1.不足4000元的扣除额为800元：
应税收入=收入-800元
2.如果收入超过4,000元，我们将扣除20％的费用：
应税收入=收入*（1-20％）
3.可以使用快速计算公式来计算应纳税额：
应付税款=应纳税所得额*适用的税率-快速计算扣除
假设五险一金均为0，则扣税额为545元。
自2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，整个月的应税收入超过4,500元至9,000元，税率为20％，扣除额为555。，并扣除社会保险个人应承担的部分后，公积金个人应支付的部分，然后计算税额。
在此示例中，9000-3500 = 5500,5500 * 20％-555 = 545元。