将年终奖金除以12，然后将其平均值与七级累进税率表进行比较。找到适用的税率并快速计算扣除额
如果每月收入少于3500，您可以先弥补3500，然后支付年终奖金的余额
年终奖金-（每月3500的工资收入）=税收奖金
纳税奖金*税率快速计算扣除额=税额
税率表可在此处搜索。。
根据我多年的税收经验，我的答复如下，希望对您有所帮助。
1.今年1月发放的4,000元奖金应纳入2019年个人所得税的汇款范围，因此应将4000元分摊到12个月，然后从个人所得税工资中扣除起点收入，然后找到相应的税率缴纳个人所得税。即使分摊后，您的雇员的薪水仍然不到5,000元，也不会产生个人所得税。
2.有一项新政策提醒您：如果您公司的雇员提高工资，他们的收入很可能会超过5,000元，并会产生个人所得税。但是，今年新的个人所得税扣除方法允许对抵押贷款，子女的入学率，父母的抚养，个人继续教育和重大疾病进行税前扣除。您公司的员工每个都下载个人所得税应用程序，他们可以自己提交税前扣除额来解决问题。太。
3.如果某些老员工的工资较高，他们还可以支付更多的“五险一金”，或发行股票，组织出国旅行等活动，以减少应纳税所得额并减少支付个人所得税，它并没有改变雇员的福利，但是减少了税收。
《国务院关于印发个人所得税特殊附加减免暂行办法的通知》
第二条本办法所称个人所得税的特殊附加扣除，是指对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及抚养老人等六种特殊附加扣除。 。，根据《个人所得税法》的规定。
第30条不能在一个纳税年度中扣除的个人所得税特别额外扣除额不能结转到以后的年份。
扩展数据
国务院关于印发《个人所得税特殊附加减免暂行办法》的通知
第22条纳税人用于抚养一个或多个家属的抚养费应按照以下标准扣除：
（一）纳税人是独生子女的，按每月2000元的标准扣除；
（2）纳税人为非独生子女的，其子女及其兄弟姊妹分担扣除额，每月为2000元，每个人分担的额度不得超过每月1000元。它可以由家属共享或通过协议共享，也可以由家属指定。同意或指定分配的人必须签署书面分配协议，并且指定的分配优先于协议的分配。具体分配方法和金额不能在纳税年度内更改。
第二十三条本办法所称的受抚养人是指年满60岁的父母，以及年满60岁且子女均已死亡的祖父母和祖父母。