新冠 个人所得税-新冠肺炎 个人所得税

新冠肺炎症状发烧多少度?

职工患新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有工资吗

有。无论是隔离治疗，隔离措施，医疗观察还是紧急措施都无法提供正常的劳动力，该单位都应支付工资。此外，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条解除与劳动者的劳动合同。在此期间，如果劳动合同期满，则应推迟至雇员的医疗期，医疗观察期，隔离期或政府采取的紧急措施的结束。

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

对于患有新的冠状肺炎的员工，疑似患者和近距离接触者，在隔离治疗或医学观察期间无法提供正常劳动，并且由于政府实施了隔离措施或其他紧急措施，应视为企业提供了正常劳动和通常向员工付款工作时间工资。

工人未能遵守政府的预防和控制措施，导致隔离治疗或医学观察。如果工人在此期间要求劳动报酬，则雇主不必付款。

新冠肺炎属于哪类传染病？

根据国家卫生和健康委员会的报告，根据《传染病预防和控制法》的有关规定，基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病因，流行病学和临床特征的了解，该报告已报国务院批准。决定将新的冠状病毒感染的肺炎纳入法定的B类传染病管理中，并对A类传染病采取预防和控制措施。新的冠状病毒感染的肺炎包括在法定传染病的管理中。各级人民政府，卫生行政部门，其他政府部门以及医疗卫生机构可以采取依法隔离患者，密切接触者隔离医学观察等一系列预防控制措施，共同预防控制新的冠状病毒感染的肺炎暴发传播。