而已。根据您所说，我认为此人应被视为在公司工作的薪水，而他的兼职工作很可能被视为劳动报酬（与劳动报酬相符）。
薪金和工资：800-不超过1,600，不含税
劳务报酬：（1 000-800）* 20％= 40
如果他的兼职工作不符合劳动报酬，他应该去税务部门申报和合并税收（这只是一项规定，但是由于目前的监督方法和措施不到位，因此很少人们宣布）。
如果是工资，超过3500元的部分将按第7级超额累进税率计算：
第一级，超过1500元的部分，税率为3％，税费= 1500 * 3％= 45元，工资为1500元
第二级，超过1500元的部分-4500元，税率10％，税费=（4500-1500）* 10％= 300元，工资3000元
第三级，超过4500-9000元的部分，税率为20％，税= 1000-45-300 = 655元，工资= 655/20％= 3275元
有两个推论。也就是说，应税收入=应付工资-社会保障缴费（个人部分）-其他扣除额3800扣除额（3500基准+ 300通讯补贴）。
例如，A单位应发送6000。B单位应发送6000。社会保障1000，其他预扣0。那么社会保障只能支付一次，那么只有A或B单位存在。如果不可能重叠，则应税收入= 6000-1000-3800 = 1200。第二单元2200的应纳税额。
A = 1200 * 3％= 36元。B = 220-105 = 115元。实际纳税额为115 + 36 = 151元。
：如果综合税费= 6000 * 2-1000-3800 =7200。个人税费= 7200 * 20％-555 = 885。
1税2税= 151-885 = -734
实际上，综合纳税额比第一笔多了734元，