更多扣除还是更少扣除？
没关系，只要您记录应纳税额，计算便是准确的；实际扣除的10元可以留在“应付职工”账户中，下个月该职工将予以扣除或还款。
1.如果在征费期间，要修改的数据产生的税额大于错误输入的税额，则可以传递正常的申报信息，以获取有关申报主页成功的反馈信息，选择当月的申报记录，开始更正以进行修改数据更新发表声明。
2.如果要修改的数据产生的税额少于错误输入的数目，则需要联系您所在的管理分支机构，并要求他们使声明的数据无效并重新启动宣言。
3.有关详细操作，请咨询主管税务机关。
当月支付数月的工资时，根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》计算个人所得税时“中国”，应视为一个月的收入，税款应根据薪金和工资的总和计算。如果是特定行业（指采掘业，交通运输业，海洋捕捞业和财政部确定的其他产业），则可以按年计算，并按月提前收取，工资薪金该特定行业的雇员工资。税款按月预先支付。从年终起的30天内，将年薪和薪金收入总计，并根据12个月的平均值计算实际应纳税额。因此，您所谈论的情况是综合税额计算。
第一个月无需交税
第二个月，应将一个半月的工资加起来并缴税（1862 + 3400-272-2000）* 15％-125 = 323.5元
当我做出年终奖的时候，我不知道当时为什么要集思广益，我写错了扣税公式，然后扣错了。然后，在下个月支付奖金时，当我在线提交纳税申报表时，我发现出了点问题，一些员工被扣减得更多，一些员工被扣减得更少，所以存在几个问题：1.从实际中扣除员工的工资和被扣留的金额不匹配，应以哪一个为准？当我申报税款时，我仍然按照预扣税额进行申报，也就是说，没有人敢于忽悠税务主管。2.由于实际的预扣税额与上个月财务报表中错误计算的税号不符，应如何处理帐目？我正在修改本月的财务报表，合并前一个月和本月的税收数字，并且为了修改的目的，对所有财务帐户中的税收数字进行均衡。从2点开始，我希望它对没有遇到过的新手有所帮助。下一步是扩大我的头。。。既然已对帐户进行了平准化并正常支付了税款，剩下的问题是，公司应如何向员工支付更多或更少的税款？是否会因为补充扣除的数量或错误的税收而再次影响财务报表？我个人想到第一种方法：在下个月的薪水中，扣除的税款或多或少会被调整为雇员预扣税的数量。方法二：正如其他人告诉我的，由于税收错误，税前金额被重新发行或扣除。我想问你，两种方法中哪一种更可靠？这会产生什么影响？如何摆脱它？