个人的工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴和与其工作或工作有关的其他收入，应缴纳个人所得税。企业以现金方式支付给个人的医疗补助，应当全部计入当期工资和已收工资收入，并按个人所得税缴纳。
税法规定，个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的医疗保险费不包括在个人的当期工资和薪金收入中，并免于个人收入。所得税。个人收到最初存入的医疗保险资金时，免征个人所得税。
企业向职工发放的医疗补助，应当纳入按照规定计算并缴纳个人所得税的当月的工资收入。
您的情况应属于后者，但个人所得税申报表现在非常不成功。如果单位直接扣留，那是合理的。如果您没有它，则不必自己声明。
根据《个人所得税法》第二条及其具体实施细则的第八条，工资，薪金，奖金，年终工资的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人取得的就业或者就业有关的就业或就业其他收入，应缴纳个人所得税。同时，财政部和国家税务总局《关于住房公积金，医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》（财税字〔1997〕144号）。 ）规定企业应以现金方式向个人支付医疗补贴当期薪金和收到的薪金收入的全额应从个人所得税中征收，并自1998年1月1日起执行。
在为因工受伤的人员支付一次性残疾补贴时，无需缴纳个人所得税的单位。根据有关规定，对工伤及其近亲的治疗按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
一次性伤残津贴，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，一次性伤残就业津贴，工伤医疗，住院餐津贴，交通费，住宿费，与工作有关的伤害和康复费用，辅助工具和其他地方的医疗生活护理费用，以及丧葬补贴，家属养恤金和一次性与工作有关的死亡补贴。因工作死亡的雇员的近亲。
扩展配置文件：
“工伤保险条例”：
第35条因与工作有关的残疾而被第1级至第4级工作证明为残疾的工人，应保留其劳动关系，辞职并享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：第一级残疾是27个月的个人工资，第二级残疾是25个月的个人工资，第三级残疾是残疾是23个月的个人工资，第四级残疾是21个月的个人工资；
第36条因与工作有关的残疾而被认证为5级或6级残疾的雇员应享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准为：第五级残疾为18个月的个人工资，第六级残疾为16个月的个人工资；
第37条因第7级到第10级工作而被评估为残疾的员工应享受以下待遇：
1.根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：七级残疾是13个月的个人工资，八级残疾是11个月的个人工资，九残疾水平为9个月的个人工资，残疾水平为7个月的个人工资；
2.如果劳动合同或劳动合同期满或雇员本人提议终止劳动合同或劳动合同，则工伤保险基金应一次性支付工伤医疗费用，用人单位应支付一次。残疾人就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。