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等级整个月的应税收入额整个月的应税收入额（不包括税种距离）税率（％）快速计算扣除
1不超过1500元不超过1,455元3 0
2人民币1,500至4,500元以上1455人民币至4155元以上10 105
3超过4,500人民币至9,000人民币的部分超过4155人民币至7755人民币的部分20555
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一次性住房补贴的个人所得税应全部计入当期工资和受款人的工资收入，计算个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于征收医疗公积金和住房公积金养老金个人所得税的通知》（财税字[1997] 144号），以现金向个人提供住房补贴，医疗补助费应全额计入接收者的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。但是，根据《财政部和国家税务总局关于若干问题的通知》的规定，外国个人以实际报销和报销的形式获得的住房补贴仍暂时免征个人所得税。关于个人所得税政策（财税字第（94）20号）。
工资门槛变成3500
公式为（工资门槛）×相应的3％税率，快速计算扣除额（0）
将来会有一张桌子。提交“个人所得税超额累进税率表”。下表说明了上述公式的一些元素。
例如，根据新的税金计算方法，工资为4500元：
（4500-3500）x3％-0 = $ 30
税费的7个级别
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
当月应交税额不超过1500元3％
0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
1005
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税等一年奖金的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：
为了合理解决个人全年获得一次奖金的征税问题，经研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企业，事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济利益和对员工的年度工作绩效进行的综合评估，向其支付的一次性奖金。
上述一次性奖金还包括单位根据对年终薪金涨幅的评估，年薪制度和绩效薪金方法兑现的年薪和绩效薪金。
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，然后由扣缴义务人按照以下税种计算方法缴纳预扣税：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（员工全年的一年奖金-员工的月工资及工资收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除
3.在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
五，员工除了获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些都与根据税法，当月的工资和薪金收入提供个人所得税的支付。
六。对于无住所的个人获得本通知第5条所述的各种奖金，如果该个人在当月内在中国没有纳税义务，或者由于出入境原因而对该国的工作时间不满意。对于该月，仍将按照国家税务总局《关于在中国境内无住所个人的奖金税征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算和计算税收。
7.本通知将于2005年1月1日生效。如果以前的规定与本通知不一致，则将执行本通知的规定。《国家税务总局关于中国境内居民个人奖金的征收问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于试行实施后如何计算和征收个人所得税的通知》运营商年薪表”（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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