养老保险个人所得税扣除标准-养老保险个人所得税扣除上限

个税中税前扣除的社保是如何规定的？

您公司的规定严重违反了《社会保险法》。公司对公司负有部分责任。您可以拒绝付款。如果公司进行强制扣减，您可以进行劳动仲裁以保护自己的权利。

当然，社会保险是在税前扣除的，如果有补充，则可以在两个月或更长时间的社会保险中从工资中扣除。

养老金税前扣除限额怎么算

个人所得税：

国家税务总局财政部关于基本养老保险金，基本医疗保险金，失业保险金，住房公积金相关个人所得税政策的通知

财税[2006] 10号

允许个人根据州或省（自治区，直辖市）规定的支付比例或措施实际支付的基本养老保险金，基本医疗保险金和失业保险金。从个人应税收入中扣除。超过规定比例和标准缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费的企业，事业单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金收入，并计算个人所得税。

就公司所得税而言：

《中华民国企业所得税暂行规定》实施细则

第十五条按照国家有关规定交纳的各种保险基金和集合基金，包括职工养老基金，失业保险基金等的纳税人，应在规定的比例内按税法扣除。权威。

三险一金”在个人所得税税前扣除方面有什么规定

关于新修订的个人所得税，第二十五条：按照国家规定，个人缴纳和个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金应当缴纳。计算个人所得税时，可以从个人和个人养老金，公积金，医疗保险费和失业保险费中扣除应纳税所得额的准备金。也就是说，单位是否可以为雇员支付20％的养老金，而个人支付的8％养老金可以在税前扣除？

【答案】《

个人所得税法》是指从应税所得中扣除，这仅是指个人应缴纳的个人所得税的应税所得，而不是应缴纳企业所得税的应税所得。

因此，单位应按国家规定的税率为雇员支付三项保险和一项基金，而个人可按国家规定的税率支付三项保险和一项基金，可在以下情况下从应纳税所得额中扣除：计算个人所得税。

但要注意以下几点：必须符合国家规定的比例；不仅限于基本养老保险，还包括基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金；除上述基本保险外的补充养老金和补充医疗服务等待中不能享受从个人应税所得中扣除的优惠待遇。