在个人所得税中，年终奖金/ 12的税金计算方法每年只能使用一次，其他应按月收入征税。因此，企业在发放留存额的30％时，应考虑支付时间年终奖颁发一次。力争采用年终奖金的计税方法。这样可以减少税收。
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度一年奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》。年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”（州税[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。
根据《国家税务总局关于调整个人年度所得税红利等个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得年薪绩效工资应根据本通知第二条和第三条执行。2.纳税人获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，代扣代缴人按照以下税款计算方法支付时间预扣款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额《关于优惠政策趋同的通知》（财税[2018] 164号）规定，本条第二条自2019年1月1日起废止。变更为：财政部税务总局关于优惠政策的衔接个人所得税法修正案发行通知（财税[2018] 164号）1.年度一次性奖金，现金收入递延年度绩效工资和中央企业负责人任职奖励政策
（1）居民个人全年可获得一年的奖金，这符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
自2022年1月1日起，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。（2）中央企业负责人按照《国家税务总局关于中央企业人员年度绩效工资递延现金收入和期限激励问题的规定》，取得年度绩效工资递延现金收入和定期奖励。征收个人所得税法》（国税发[2007]（第118号），在2021年12月31日之前，请参阅本通知的第1条第（1）款；在2022年1月1日之后，该政策将另行阐明。）
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。