首先，可以明确的是，如果您不采用适用于该年度的一年期奖金的计算方法，那么全年的一年期奖金只能作为一个月的工资和工资单独计算和支付。奖项，例如季度和半年度奖项。所得税，我所说的是一个月，因此，在满足我描述的条件的情况下，它将不与发放年终奖金以计算和支付个人所得税的当月工资相结合。
有关计算方法，请参阅《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法（如一年期红利）的通知》（国税发[2005] 9）让我举一个基于上述文件的例子。
1.当月薪为1,700元，少于扣减的2000元时，计算如下：
对应的税率为15％，快速计算扣除额为125；
2.当月薪为2400元时，其扣除额大于2,000元，计算方法如下：
（2）当个人的月薪和未获得税的一年奖金收入低于规定的扣除费用时，应将不包括税金的一年的年度奖金减少每月工资和工资收入税法规定的费用扣除额相减后，应当采取上述措施。
[案例4]刘晓在振华公司的一年免税奖金为全年2.4万元，月工资和薪金收入为3,100元，税法规定的扣除额为3500元。
首先，将一年的无税奖金转换为含税奖金，即24,000元的收入减去当月工资和当月工资与扣除的400元之间的差额，免税收入的税率为10％，快速计算得出的扣除额为105，折算成含税的一年期奖金：[（24 000-400）-105]÷（1-10％）= 26 106（元）。
其次，确定含税年度一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额，即将含税年度一次性奖金除以2 175.5元（26 106÷12）商为12个月确定的适用税率为10％，快速计算扣除为105元。
第三，计算应纳税额，应纳税额= 26 106×10％-105 = 2 505.6（元）。