1.首先确定适用税率：8000/12 = 667元，并且当月的基本工资已超过费用扣除标准，因此适用税率为10％，快速计算扣除为25
可接受：8000×10％-25 = 775元。
2.快速计算扣除额确实是一种快速方法，它与超额累进税率的计算结果相同。
3.年终一次性奖金使用一种特殊的计算方法。国家税务总局有一种特殊的计算方法。根据特殊法律优于一般法律的原则，应根据特殊方法进行计算。
年终奖金扣除额的计算公式有两种情况：
一种是，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的扣除额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
另一种情况是，该雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
举例说明：
根据确定的适用个人所得税率和当月获得的全年一次性回扣的快速计算扣除额，计算征收的个人所得税
如果月薪和薪金系统收入高于（或等于）税法规定的个人所得税扣除额，则适用的公式为：应缴个人所得税=员工的一次性奖金本月的年度×适用的个人所得税率-快速计算
如果月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适当的公式为：应缴个人所得税=（雇员获得当年的一年奖金，即雇员的月薪薪金收入和支出扣除差额）×适用的个人所得税税率快速计算要求扣除
除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，这些奖励均与当月组合的工资和个人所得税收入