应发工资和实发工资的个人所得税-应发工资和实发工资个人所得税

个人所得税是以应发工资计算还是实发工资计算

个人所得税是根据应付工资减去社会保障公积金和其他税前扣除项目计算的

个人所得税是按照应发工资还是实发工资来收取？

根据应付工资减去保险金额计算，假设应付工资为3600，所有扣除额均为365，则个人所得税减365扣除额，免税额为3500，即3600-365-3500，因此不需要税

个人所得税是以实发工资还是应发工资计算个税啊?

个人所得税的税基既不是应付金额也不是实际应付金额。它应为个人工资和薪金收入（可以理解为应付金额）的100％减去允许税前扣除的项目（例如，根据国家法规）预扣社会保险）。

在这种情况下，如房东所说，应在扣除请假扣除作为应有的金额后进行确认，因为回酬扣除是工资的正常扣除，也就是说此人不应该寄给他1600，因为他本月要请假。减去30后，工资收入为1570。

上缴个人所得税是按应发工资还是按实发工资计算。

支付的个人所得税是根据实际支付的工资计算的。

工资税是指只要工资达到纳税标准，就应依法征税；

1，一般现行工资税标准为3500元。

2.《中华人民共和国税法》的法律依据，个人所得税税率表1

（适用于薪金和薪金收入）

整个月的应税收入系列税率（％）

1少于500元5

2超过500元到2000元的部分10

3超过2000元至5000元15

（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条从每月收入中扣除支出1600元或扣除其他扣除后的余额。扣除费用后的余额。）