要通过银行支付个人所得税，有必要盖上银行的预留印章来缴税，并加以说明，否则银行会退还给您。
个人所得税税率是个人所得税金额与应税收入之间的比率。个人所得税税率由国家/地区的相应法律法规规定，并根据个人收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。
（一）个人收入是否全部计入适用收入范围；
也就是说，该单位支付给个人的所有报酬，包括现金和实物，是否都包括在总收入中；它们是否包括工资和薪金，奖金，年终工资增长和就业以外的津贴相关其他收入。
2.适用的年终奖金的计算是否正确；
尽管年终奖金已包括在适用范围内，但计算方法却有所不同，这将导致存在未缴纳个人税款的风险，这也是一个需要注意的问题。例如，是否需要在一年中的每个月均匀地共享它，或者是否需要共享它，并且在实践中应分开对待。
3.个别纳税申报表的数量是否与实际为收入支付的所有人员一致。
根据《个人税暂行办法》（国税发[2005] 205号），“所有雇员的所有税款减免应向当地税务机关申报。
纳税人在其业务活动中面临业务和财务风险，包括与税收相关的风险。做好涉税风险自查，将大大减少涉税风险。所谓自我检查，是指纳税人通过与现行税法进行比较来纠正其自身的问题，例如应纳税所得额少报，多次支出，预扣（收款）税项少报或错报，税率滥用或计算错误等。和法规。，从而降低税收风险。随着企业风险管理理念的加强，通过自查对涉税奉贤进行控制将成为纳税人的例行内部审计项目。纳税人定期检查或不定期检查税额计算中是否存在漏洞和问题，这不仅是确保会计信息和税收相关数据准确性和完整性的必要步骤，而且可以作为初步的方法。准备接受税收审核，这也是企业的良好内部管理流程需求。
纳税人承担代扣代缴个人所得税的法律义务。控制税收相关风险时进行自我检查的关键点是：
（1）工资和薪金
1.您是否未按照居民纳税人和非居民纳税人确认标准来确认预扣税款，并减少了预扣个人所得税。
2.扣缴义务人是否已支付达到应税标准的工资，薪金，奖金，实物，有价证券等，且未按要求代扣代缴个人所得税。
3.扣缴义务人是否未填写“扣缴个人所得税报告表”，未按时申报或未按时缴纳预扣税。
4.您是否将工资和薪金收入与劳动报酬收入和预扣个人所得税收入相混淆？
5.您是否从“盈余准备金”和“利润分配”账户中提取了奖金，并直接支付给了对生产和运营做出杰出贡献的员工，而没有考虑通过“应付薪金”账户减少预提个人所得税。
6.您是否未按照会计制度进行计算，管理部门和销售人员的某些奖金是直接通过“管理费用”和“销售费用”帐户以现金形式发行的，而不是通过“应付帐款” ”帐户少预扣个人所得税。
6.您是否通过“应付福利帐户”帐户发行了实物和现金，但没有通过“应付工资”帐户预扣个人所得税？
7.您是否已将其他业务收入（例如租金）或营业外收入计入“其他应付款”和其他往来帐户贷方中，然后使用该帐户向企业员工发行实物或现金而不是通过“应付”“薪金”账户的核算减少了预扣个人所得税。
8.个人是否一次获得了数月的奖金，年终工资增加或劳动股息，而不是仅根据一个月的工资和薪金的收入来计算预扣税，并计算按全年按月分配的不足额个人所得税。
9.是否有任何企业供销人员从市场营销产品中获得佣金收入，但未按规定扣除个人所得税。
10.企业是否代表员工购买了保险，并且保险公司一次性支付了保险押金，但未按规定扣除个人所得税。
（2）合同（租金）营业收入
1.如果建设单位未附有营业执照，则承包的建设单位是否未代扣代缴个人所得税。
2.对于企业项目经理的内部合同建设所获得的个人收入，是否未预扣合同发行单位并缴纳了个人所得税。
（3）利息，股息和红利收入
1.企业从员工或其他个人筹集资金。公司是否未对所支付的利息预扣个人所得税？您是否按照有关规定通过支付未付利息直接增加了贷款本金的企业预扣或缴纳了个人所得税？
2.企业从分红给员工或其他个人的股息和红利收入中是否预扣任何个人所得税？3.单位为个人承担的个人所得税，在计算应纳税额时，在未将其支付的金额转换为含税收入后代扣代缴个人所得税。