在新的所得税法中，工资和福利费是按实际付款额计算的，这意味着如果工资仅应计且未支付，则不允许扣除，福利费也为实际工资额的14％。不可扣除；
如果是假日晚餐，则可以直接计入工资和福利中，但是超市购物卡的发行属于实物工资的支付，应包括在工资总额和个人工资中所得税是一起计算的。
1.根据企业应支付的工资总额，按应计工资的14％计提的职工福利费，可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是，个人雇员享受职工福利费，必须将其计入个人工资总额中，超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
如果我的回答对您有所帮助，请将其作为希望！
个人税应在个人应纳税账款中收取和核算，在应付职工薪酬中无需设立个人账目。
1.工资应计制度
借款：管理费用（销售费用，生产成本，制造费用和其他科目）-薪水XXX
贷款：应付员工薪水XXX
其次，支付工资和预扣税
借：ZD应付员工薪金XXX-xx
贷款：应交税款和税款xx
贷款：银行存款XXX
第三，交税
借款：税费-税费xx
贷款：银行存款xx
1.应付给职工工资的福利费应计算并在合并工资中缴纳个人所得税。
2.相关规定：
（1）根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第10条，个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。
（2）不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）补贴和从福利费和工会基金中支付给单位雇员的补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
扩展配置文件：
征收方式：征税对象。
1，法律对象
中国个人所得税的纳税人是指在中国有收入的人和不在中国居住但从中国获得收入的个人，包括中国公民，在中国获得收入的外国人和香港人。孔来自澳大利亚和台湾的同胞。
2.居民纳税人
在中国有住所或没有住所但在中国居住了一年的人是居民纳税人，应承担无限征税的责任，即，他应依法向个人支付在国内外获得的收入所得税。
3.非居民纳税人
没有居所或没有在中国居住或居住不足一年的人是非居民纳税人，并承担有限的纳税义务，仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。