问题不在于它是否是一家银行，而是当两家公司每月申报税收时，该人的名字是否出现在预提税和个人所得税纳税申报表上，如果是，那肯定会与计算机系统进行比较。课程如果两家公司不在同一个城市，并且税务软件无法联网，则是另一回事。
与银行签订协议支付工资，即开设工资帐户。将来，当您每月付款时，您只需要在U盘中输入工资金额，银行就会代您发行。您的单位只需要打开一张支票。无论是由公司承担税款，还是由公司先缴纳税款，然后再将其分配给个人，公司均需缴税。如果公司付款，则只要在当前帐户中设置第二级税收帐户，每个税收都可以记录在该帐户中按以下方式借用其他应收款-税收贷款银行存款；如果公司首先为分配给个人的款项付款，那么您可以先撤回分配给个人的款项以进行扣除，然后将其分为2个笔划，首先计算员工的税金工资被扣除并根据实际支付给银行，税款将被记录在税款中。
1.有关工资收入的个人所得税法，应按9级税率缴纳个人所得税
2.应税收入=每月收入-1600
3.应税金额=应税收入*适用的税率快速计算扣除额。
4.9类个人所得税税率表：
等级应税收入税率快速计算扣除
1部分不超过500元5 0
2部分超过500元到2000元10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款
应付税款
其他应收款
代表工资付款：商业银行接受受委托单位的委托，并将受委托单位支付的工资和奖金转移给该单位的雇员。这是银行指定员工通过转账计划在活期储蓄账户中开立的业务。从付款方式的角度来看，工资分配业务包括三种形式：当期存折，储蓄卡和信用卡。
扩展配置文件：
企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，借方“应付职工薪酬”，贷方“银行存款”，“库存现金”等。
公司从员工的薪金中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从主题中扣除，并在“其他应收款”和“应交税款”中扣除-应缴纳个人所得税等科目。
企业向员工支付员工福利，从主题中扣除借方和贷方“银行存款”和“股票现金”。
企业为工会运营和员工培训，借方本科科目以及贷记“银行存款”和其他科目而支付工会资金和员工教育资金。
企业应按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并对其科目进行借记，并对“银行存款”科目记入贷方。
为解除与雇员的劳资关系，企业借用大学课程以及贷记的科目（例如“银行存款”和“股票现金”）而给予的雇员补偿。