雇员无需为企业发出的“福利”缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列所得不计入免税福利范围。在纳税人的工资和薪金收入中计算的个人所得税：
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
根据上述规定，从工会基金支付给单位员工的个人福利应缴纳个人所得税。志道
为公司自己的产品获得利益的员工当然要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：
第8条《税法》第2条提到的每个个人收入的范围：（1）薪金和工资收入是指工资，薪水，奖金，年终工资增长等。劳动红利，津贴，补贴以及与就业有关的其他收入。
第10条：个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额。没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额；对于有价证券，应根据面值和市场价格核定应纳税所得额；收入为其他形式的经济利益的，应当参照市场价格核算应纳税所得额。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指某些特定事件或原因，给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（3）为非临时性生活困难补贴性质的个人购买单位。
例如，如果企业根据国家的有关财务规定，从福利费中补贴了支付给员工的取暖补贴，防寒费和防暑费，则应将其并入员工的计算月工资和月工资，以及个人所得税；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，公司还为员工提供假期补贴，每月不提供统一餐费的午餐费和补贴，以及货币化的住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴，这些补贴按月支付。3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
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