内部雇员的“佣金”应该是代扣个人所得税，例如工资。给客户的“回扣”不算作佣金。如果满足打折销售的条件，收入将减少。如果是提早付款的诱因，则将其计入财务费用。。
询问财务是否可以在12个月内帮助您申报。如果可以的话，每月大概超过3000元，所得税率只有15％。
明年，我们需要与公司讨论每月应计费用。该公司每月计算佣金。您可以收到公司的收据。您不必收钱。公司的财务将再次向您付款。每月申报个人所得税，可以减少您的所得税。公司和财务部门都应该能够做到这一点，因为他们不会做会伤害他人和伤害自己的事情。
询问财务是否可以在12个月内帮助您申报。如果可以的话，每月可能超过人民币3,000元，所得税税率仅为15％。
公司和公司将在明年讨论每月应计费用。该公司每月计算佣金。您可以收到公司的收据。您不需要收钱。公司的金融公司将向您发放未付款项。但是，每月先报告您要报告的个人所得税，您的所得税将会减少。公司和财务部门都应该能够做到这一点，因为他们不会做会伤害他人和伤害自己的事情。
绩效工资必须加到工资总额中以缴纳个人所得税。
注意：
1.《企业所得税法》第34条规定：“允许扣除企业产生的合理工资和薪金支出。前款所指的工资是指公司向每个纳税年度在企业工作或雇用雇员的所有有偿或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资增加，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。因此，绩效工资也属于在工资和薪金领域，应根据已支付的总工资和个人所得税计提社会保障。
2.计算个人所得税的方法：应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为3500元/月（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入