如果您自己算，则如下所示：
级别整个月的应纳税所得额税率％快速扣除（元）
1少于500元5％5％0 0
2超过500元到2000元的10％25
3 2,000元至125元人民币的15％
的计算方法：个人所得税=（所有工资-2000-五种保险和一金）*比率快速计算扣除
大致过程如下：
1.在支付薪水之前，请计算员工的实际支付金额和税金。
2.在月初，根据税收信息对当地税收网络进行全面申报
3.填写声明后，打印付款表格（在银行付款）
4.进行详细的纳税申报
5.检查详细的申报是否成功（总金额是否与付款金额匹配）
根据目前的税收政策，在两种情况下，企业代扣并向税务部门缴纳雇员的个人所得税：
是由企业员工负担的个人所得税，企业仅负责预扣税；
另一个是，企业不仅要承担雇员的个人所得税，而且要承担预扣税。后一种情况可以分为固定负担税，全额负担税和一定比例的税负。
如果是雇主为雇员纳税，则应将雇员获得的免税收入转换为含税收入，以计算预扣所得税和预扣所得税
应税收入=（不包括税收收入费用扣除标准-快速计算扣除额）/ 1个税率（此处的税率是对应于免税范围的税率）
应税金额=应税收入*适用税率（此税率是与含税收入相对应的适用税率）-快速计算扣除
*如果某人的免税收入为4000
应税收入=（4000-2000-125）/1-15%=2205.88（根据旧税法计算）
应付税费= 2205.88 * 15％-125 = 205.88
这样，您可以将免税税额，社会保障费用等添加到免税价格中，计算含税价格并将其计入工资表中。125 = 205.88您的薪水表可以完成4205.88。