这个问题很难解决：
1.严格来讲，这是不可能的，因为不能附加证书，所以只能理解为工资，因为它是三年，不能视为相同的收入。
2.如果帐户处理人员认为可以先使用预付款方式，然后分期输入帐户，那会更好，并且可以将税负视为工资，但是较低。
手稿收入：应税金额减少30％
每笔收入≤4000元：从配额中扣除800元
每次收入> 4000元：按固定比例扣除20％
手稿的收入基于每个出版物和出版物的收入，可分为以下几类：
1.重印相同作品而获得的收入应视为另一份手稿的收入，并应征收个人所得税；
2.如果同一作品在报纸和期刊上被序列化，然后先出版或先出版，然后在报纸和期刊上被序列化，则应将其视为对两种手稿的征税，即一次被序列化。和作为另一个出版物；
3.如果将相同的作品在报纸和期刊上进行序列化以获取收入，则序列化后获得的所有收入将合并为一个，并征收个人所得税；
4.在出版和出版同一作品时，以预付稿件付款或分期付款稿件形式获得的稿件收入应合并计算为一次；
5.同一作品的出版和出版之后，由于印刷品数量的增加而产生的额外报酬应与上一次出版和出版期间获得的报酬相结合，并计为一次，应计算所得税。
例如：孙先生是自由职业者，他在2009年的收入如下：
出版小说，小说印刷以及报纸和期刊的序列化时应缴纳的个人所得税：
②小说的序列化应缴个人所得税=（3800-800）×20％×（1-30％）= 420（元）
个人所得税是按分类系统计算的，共有11个类别，这太长了。以下文章供参考：
1.工资薪金所得的税法
（1）应税收入
薪金和薪金收入应按月征收。自2008年3月1日起，扣除费用由1600元调整为2000元。因此，工资额和工资性收入额为应纳税所得额，以个人每月收入余额减去2000元为基础。计算公式为：
应税收入=月工资，工资收入为2000元（自2008年3月1日起）
（2）扣除费用的具体规定，每月扣除4800元
1.其他扣除额。
附加扣除的具体范围是：
（1）在中国的外商投资企业和外国企业工作的外国人员；
（2）在中国的企事业单位，社会团体和国家机关工作的外国专家；
（3）在中国居住但在中国以外工作或受雇以获取工资的个人；
（4）财政部确定的其他人员。
此外，在香港，澳门和台湾的侨胞和同胞也可享受其他扣除。
2.扣除用人单位和派遣单位分别支付的薪金和薪金支出。
（1）雇主只有在支付工资时才可以按照税法的规定扣除费用并计算预扣税；
（2）将不再扣除派遣单位支付的工资和薪金，直接通过全额支付确定适用税率，并计算代扣代缴个人所得税。
3.用人单位从派遣单位中扣除部分工资和薪金。
对于那些能够提供有效合同或相关文件并证明其工资和薪金收入的一部分已根据相关规定移交给派遣（介绍）部门的人，他们可以扣除实际支付的部分，对他们的余额征收个人所得税。
[示例问题] Wu是中国单位派遣到一家外资企业的雇员。 2009年，外商投资企业应向吴某支付月薪6000元。吴的工资的10％移交给了派遣单位并提供有效的凭据：此外，吴还在另一家私营企业中兼职，该私营企业每月向吴支付2000的工资。吴应每月缴纳个人所得税（）元。
A.530
B.625
C.745
D.835
『正确答案』B
『答案分析』雇主可以扣除费用，并扣除移交给调度部门的部分；非全日制工作所得的收入，按照“劳务报酬所得”计征个人所得税。吴某每月应缴纳个人所得税=（6000-6000×10％-2000）×15％-125 +（2000-800）×20％= 625（元）
4.扣除国内外工资和薪金的支出。如果
来自国内外，则应在分别扣除费用后计算税额。
5.扣除特定行业的雇员获得的薪水和薪金收入。（要理解）
6.个人获得官方交通和通讯补贴收入的扣除标准。（要理解）
（3）应纳税额的计算方法
1.按一般工资和工资收入应缴纳的个人所得税
应交税费=（月收入-2000或4800元）×适用税率-快速计算扣除额
2.计算雇主为雇员支付的个人所得税
分为两种特定情况：全部金额，部分金额（固定金额，固定汇率）
（1）雇主为雇员全额缴税。职工取得的免税收入转换为应纳税所得额后，应当计算单位或者个人应纳税额。计算公式为：
①应纳税所得额=（免税收入费用减除标准金额-快速计算扣除额）÷（1-税率）
②应付税款=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
在上述公式中，公式①中的税率指的是在免税率区间内与免税收入相对应的税率，并使用“免税收入额-费用”后的余额查询表扣除标准” 2-5（P162）；公式②中的税率是指按照含税税率计算的应税收入所对应的税率，见表2-2（P156）。
【示例】一家国内公司代表其雇员（中国居民）缴纳个人所得税。陈先生于2008年10月支付的免税工资为人民币4,000元。计算公司为陈某支付的个人所得税。
『正确答案』由于Chen的工资收入不含税，应将其转换为含税的应税收入，然后应计算应缴个人所得税。
个人所得税应纳税所得额=（4000-2000-125）÷（1-15％）= 2205.88（元）
应付个人所得税= 2205.88×15％－125 = 205.88（元）
（2）雇主为其雇员支付部分税款
第一种类型：用人单位为雇员缴纳部分税款时，应将其获得的工资薪金转换为应纳税所得额，计算单位应代扣代缴的税款。
①应纳税所得额=雇员的工资+雇主代表雇员支付的税款-扣除费用的标准
第二种类型：用人单位以固定比率为雇员缴纳部分税款，这意味着用人单位应按应支付给雇员的工资的一定百分比或应支付的实际应缴税款的一定百分比进行支付。
应税收入=（收入（不包括由雇主收取的税费）-快速计算扣除额×负担比率）÷（1-税率×负担比率）
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除
“正确答案”
（2）应交个人所得税= 7539.89×20％-375 = 1132.98（元）
3.计算个人应支付的一年期奖金的个人所得税
（1）将当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）员工在当月获得的年度一次性奖金是根据适用的税率和快速扣除额计算的，计算公式如下：
①雇员的月薪足以缴税，适用的公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
B.975
C.1220
D.2115
『正确答案』D
『答案分析』应付月薪总额= [（3200-2000）×10％-25]×12 = 1140（元）
应纳税总额= 1140 + 975 = 2115（元）
②员工的月薪收入不足以缴税，适用的公式为：
应付税款=（员工在当月的整个年度中获得一次奖金，即该员工当月的薪水与工资扣除额之差）×适用的税率快速计算
『正确答案』（1）此奖金的适用税率和快速计算扣除额为：
（2）应缴纳的个人所得税为：
的应纳税额=（奖励收入-当月工资与2000元的差额）×适用的税率-快速计算扣除额
= 1775（元）
（3）对于每个纳税人，此税收计算方法只允许使用一次。
（4）对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照上述规定执行。补充：单位以低价向员工出售房屋，并且员工支付的差额也按照全年的一次性奖金法征税。
（5）员工除获得全年一次性奖金外，还获得其他种类的奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，所有这些奖金加在一起根据月薪和薪金收入税法规定支付个人所得税。
[示例问题]在以下与个人任命有关的收入中，可以根据年度一次性奖金税计算方法（）计算和支付个人所得税。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系获得的一次性补偿收入
C.年薪制度兑现的年薪
D.绩效薪酬由绩效薪酬实施
E.经过内部退休程序后，来自原始单位的一次性收入
『正确答案』ACD
『答案分析』一次性奖金包括单位根据年末工资增长评估，实际年薪制度和绩效薪金方法兑现的年薪和绩效薪金。
4.不含税的一年奖金收入的个人所得税计算
（1）根据年度一次性免税奖金收入除以12的商，求出相应的适用税率A并快速计算扣除额A；
（2）含税的年度一次性奖金收入=（不含一次性税收快速计算减免A的年度一次性奖金收入）÷（1适用税率A）；
（3）根据含税的年度一次性奖金收入除以12的商，重新确定适用税率B并快速计算扣除额B；
『正确答案』（1）适用的税率和税收抵免的快速计算扣除是：
（3）含税奖金的适用税率和快速扣除额为：
第二，对个体工商户的生产和经营收入征税的方法
应税收入=总收入-（费用+费用+损失+可扣税）
允许的扣除：专注于商务娱乐活动（在总收入的5‰之内），等等。
3.所得税和支出标准之前批准的其他项目
（1）贷款利息
（2）财产保险，运输保险
（3）维修费用
（4）工商管理费，个人劳工协会会员费，已付摊位费
（5）租用固定资产所支付的租金
（6）研究开发费用，以及为研发新产品和技术而购置的价值不超过50,000元的测试仪器和实验设备的购置成本。超过上述标准和范围的，作为固定资产管理，在当期不扣除。
（7）净亏损
（9）无法收回的应收帐款
（10）员工的薪水和薪水
（11）三支基金（分别为实际工资的2％，14％，2.5％）
（12）广告和业务推广费用
（13）商务招待费用
（14）慈善捐款（应税收入的30％）
（15）混合使用家庭生活的支出（税务机构批准分配比例，并据此确定扣除额，请参阅2010年教科书第168页的第15点）
（16）经负责申报的税务机关审查后，可以弥补下一年度的营业收入。如果下一年的收入不足以弥补，则允许其每年继续弥补，但最高不得超过5年。
（17）低值易耗品
4.所得税前不允许付款的物品
（1）资本支出；
（2）没收财产和罚款；
（3）个人所得税，滞纳金，罚款和已缴罚款；
（4）各种赞助支出；
（5）对自然灾害或事故损失的赔偿；
（6）分配给投资者的股息；
（7）个人和家庭的支出；
（8）个体企业主的工资支出；
（9）与生产和经营无关的其他费用；
（10）国家税务总局不允许扣减的其他费用。
【示例问题】以下有关由个体工商户支付的个人所得税计算的陈述是正确的（）。
A.实际支付给雇员的合理工资支出可以扣除税前
B.每个纳税年度产生的与其生产和经营活动直接相关的商业招待费用，应扣除其发生额的50％
C.每个纳税年度产生的广告和业务促销费用中不超过当年销售（业务）收入15％的部分可以根据实际情况扣除，超出部分为允许在以后的纳税年度结转。
D.研究和开发新产品，新技术木材，产生新技术的开发费用，以及研究和开发新产品，新技术以及购买价值为的单一测试仪器和实验设备5万元以下，允许扣除
E.通过中国的社会团体将其收入捐赠给教育和其他社会福利事业，并且捐赠额中不超过其总利润的12％的部分可以在税前扣除
『答案分析』，选项B，商务招待费与公司所得税相同，企业发生的与生产经营活动有关的商务招待费应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年的销售额（业务）收入的5‰；方案E：个体工商户将其收入通过中国的社会团体捐赠给教育和其他社会福利事业。捐赠金额中不超过应纳税所得额30％的部分可以扣除。
III。企事业单位承包和租赁业务收入的计税方法
应税收入=个人承包和租赁业务的年收入总额-每月2000元×12
提示：在承包和租赁中，比较个人税和公司所得税。
个人订约，例如商店缴纳企业所得税，商店缴纳25％的企业所得税；那就是税后利润；为了获得税后利润，承包商必须亲自支付合同费用。此合同费用可在以下网址获得：在计算个人税时扣除。例如，在取得合同的税后利润后，在支付了合同费用后，剩余的5万元，承包商还获得了承包企业的工资，工资也就是他们的收入，加上年薪减去年成本2000元×12。
[示例问题]（2008年）在以下各项中，针对企事业单位的承包和租赁业务收入的正确税收措施是（）。
A.对于企事业单位，计算个人所得税时可扣除的必要费用为每月2000元。
B.如果承包商拥有合同企业的经营成果，则在计算个人所得税时，可以将承包商支付的承包商费用扣除为支出
C.如果纳税人的合同期限在一个纳税年度内，并且营业期少于12个月，则应将收入转换为12个月以计算和缴纳个人所得税
D.承包商不拥有订约企业的业务成果，而仅根据合同获得一定的收入，并且该收入根据“薪金和工资”项目征税
[示例问题]在此期间有人购买了1,000张债券，每张购买价为10元，购买债券所支付的总税额为150元。在此期间，一次出售了600张债券，每张售价为12元，出售这些债券的税费总计为110元。计算各卖出债券应缴纳的个人所得税。
（2）应付个人所得税=（600×12-6200）×20％= 200（元）
A.977
B.940
C.697
D.600
『正确答案』A
（3）债券利息收入应缴纳的个人所得税= 2700×20％= 540（元）
（4）公民应缴纳个人所得税= 437 + 540 = 977（元）
10.意外收入和其他收入的征税方法
应纳税额=应纳税所得额（每笔收入）×适用税率