（8500-3500）= 5000税率为20％
是5000 * 20％-555 = 445
在外国投资企业和在中国的外国企业工作并赚取工资的外国人=（8500-3500-2800）* 10％-105 = 115
无论如何，法定扣除额是3500。工资减去法定扣除额即为应付收入额，然后根据应付收入额确定税率。应付收入睡眠是应付收入乘以税率减去快速计算扣除后的金额。
员工的月薪为8500元，应交个人所得税约为250元。
根据《个人所得税法》和国务院的《个人所得税实施条例》，该雇员的工资在扣除社会保险费和个人住房公积金后，扣除费用3500元后，适用超额累进税率缴纳个人所得税。
员工应缴纳的个人所得税=应税所得额×适用的税率-快速计算扣除额=（扣除三项保险和一项金扣减标准后的月收入）×适用的税率-快速计算扣除额= 8500-8500×17 ％[由于地区差异，养老保险8％，失业保险1％，医疗保险2％，公积金6％，-3500）×适用税率-快速计算扣除= 3555×10％-105 = 250元。
《个人所得税法》
第2条以下个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第3条个人所得税税率：
1.对于工资，适用超额累进税率，税率为3％至45％（附税率表）。
第6条应税收入的计算：
1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。
国务院
《个人所得税法实施条例》
第25条根据国家规定，个人为个人和个人支付的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金，应从纳税人的应纳税所得额中扣除。扣除。
105元。
计算：8500-5000 = 3500元，3500 * 3％= 105元
计算方法：
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。
特别税收减免如下，有关详细信息，请参见详细税收减免；
1，儿童教育：
纳税人子女的全日制学费支出是按每个孩子每月1000元的标准费率扣除的。
2，继续教育：
在学位（学位）教育期间，应按每月400元的标准扣除纳税人在中国继续教育（学位）的支出。同一学位（学位）的继续教育的扣除期不能超过48个月。
纳税人用于获得技术人员职业资格的继续教育和专业技术人员的继续教育的支出，应在取得有关证明的当年，按固定费用3600元扣除。
3，大病医疗：
4.住房贷款利息：纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自身或配偶在中国购买房屋。利息年按每月1000元的标准固定金额扣除，扣除期限不超过240个月。纳税人只能享受第一套住房贷款的利息扣除。
5，房屋租金：
纳税人在主要工作城市中没有自己的住房而产生的住房租金支出可以根据以下标准扣除：
（一）中央直辖市，省会（省会城市），计划分开的城市以及国务院确定的其他城市的扣除标准为每月1500元；
（2）除第（1）项所列城市外，市辖内户籍人口在100万以上的城市，每月可减免1100元。在城市管辖范围内注册人口不超过100万的城市，每月将获得扣除额800元。
6.抚养老人：应按照以下标准扣除纳税人抚养一个或多个家属的抚养费：
（一）纳税人是独生子女的，按每月2000元的标准扣除；
（2）纳税人为非独生子女的，其子女及其兄弟姊妹分担扣除额，每月为2000元，每个人分担的额度不得超过每月1000元。它可以由家属共享或通过协议共享，也可以由家属指定。
协议或指定的分摊必须签署书面分摊协议，并且指定的拨款将优先于协议的分摊。具体分配方法和金额不能在纳税年度内更改。
扩展配置文件：
豁免：
所谓的阈值是税项达到税额时开始征税的限制。征税对象数量未达到起征点时，不征税。一旦应税对象的数量达到或超过阈值，就应对全部金额征税，而不是仅对超过阈值的部分征税。
所谓免税额是指税收对象总数中免税的金额。它是根据特定标准从税收对象总额中预先扣除的金额。免税部分不征税，仅对免税部分进行征税。
两者之间的区别是：假设数字为2000元，则您的月薪为2001元，如果是免税项目，则免税2000元，如果超出部分，则仅支付1元的税款；如果这是门槛，如果少于2000元，则无需纳税。税额超过2000元的，按照2001元计缴。