有没有员工的企业吗?没有老板吗?如果有老板,将有“雇员”,如果有会计师,将有2名雇员,并且可以列出工资。如果列出的工资很小,则不必缴税,但您不应该缴税,而应申报。
如果达到免税额,则必须支付。对此无话可说。建议和员工推广税收知识。当然,人力和财力可以共同制定待遇支付制度,通过改变支付金额和待遇时间可以合理地避免税收,但由于他们不想支付,因此不能为雇员逃税。
个人税是地方税的征收和管理。这取决于地方税收的要求。一些地方有严格的要求,而其他地方则有更严格的要求。
如果税务部门的要求严格,则公司别无选择,只能向员工解释个人所得税是国家行为,个人无法控制。如果解释尚不清楚,则此人将辞职,辞职或由企业征税,并计入员工应得的总工资。即,与雇员协商的工资是“税后工资”。
为了招募人才,许多公司都在谈论税后工资。税后工资并不意味着不交税,而是由企业负担税,这在企业薪资表上显示为推高“应得工资”。
总应付金额-个人所得税金额=员工实际收到的税后工资。