他只能扣减工资，因为该单位是预扣代理人，并且有纳税义务。
1.个人所得税的支付对象是自然人，公司是预扣税代理人。公司允许员工缴纳个人所得税是合理的。
2.公司帐户中员工的薪水在税务局报告，并附有月度纳税申报表。
3.关于是否要逃税的问题，因为每个月的纳税申报都是由单位作出的，而且每个员工都不能监督或干预。逃税是公司的行为。根据税法的现行规定，当扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关将处罚单位而不是个人。
4．关于如何确定是否需要缴税，只要工资的月收入扣除五险一金，仍超过2000元，超出部分按九级累进缴纳。税率。
那些不需要缴纳个人税的人必须申报。这是《中华人民共和国个人所得税法》第8条规定的所有雇员的完整声明。
第8条：对于个人所得税，以收入为纳税人，支付收入的单位或个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定的数额，工资或者薪金所得是在两个以上地方取得的，或者没有扣缴义务人的，或者在国务院规定的其他情况下，由纳税人处理。按照国家规定办理纳税申报。代扣代缴人应当按照国家规定申请全部代扣代缴申报。
如果不涉及其他税种，则可能是这样，但通常应包括印花税和房地产税，因此也需要零申报（有税时的正常申报）。
个人税是地方税的征收和管理。这取决于地方税收的要求。一些地方有严格的要求，而其他地方则有更严格的要求。
如果税务部门的要求严格，则公司别无选择，只能向员工解释个人所得税是国家行为，个人无法控制。如果解释尚不清楚，则此人将辞职，辞职或由企业征税，并计入员工应得的总工资。即，与雇员协商的工资是“税后工资”。
为了招募人才，许多公司都在谈论税后工资。税后工资并不意味着不交税，而是由企业负担税，这在企业薪资表上显示为推高“应得工资”。
总应付金额-个人所得税金额=员工实际收到的税后工资。