通常，个人所得税是员工的个人负担，因此应将其计入员工的工资单中，因此不能在扣除所得税之前重复扣除。
没有错误，这是正确的！尽管个人所得税是雇员的责任，但税前工资是由公司支付的，因此应计入公司的成本和支出。
1.公司付款，员工不必付款。这部分已付的所得税实际上等于“多付的工资”
提款时间：
借款：行政费用（制造费用）
贷款：应付工资（实际付款+预扣税）
付款时：
借款：应付工资（实际付款+预扣税）
贷款：货币资金（实际发行）
其他应付款（所得税）
2.购买的商业保险直接计入当期费用，无需计入工资总额，但是商业保险的企业所得税不能在税前扣除。
3.第三个问题可以参考1。首先，在“应付工资”中包括公司和个人应缴的所得税，在实际发行时可以扣除该所得税。
企业代扣代缴的职工个人所得税，应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1.公司资金
总部管理人员的薪金，员工福利，差旅费用，办公室费用，董事会会员费，折旧费，维修费用，材料消耗，低值易耗品摊销和其他公司资金；
2.劳动保险费
是指退休金，价格补贴，已退休员工（包括参加医疗保险的退休人员）的医疗费用，搬迁费用，员工退休福利，员工死亡和丧葬补贴，退休金以及根据规定支付给退休人员的款项各种干部经费和社会统筹基金的实施；失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险金；
3.董事会会员费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而产生的各种费用，包括差旅费和会议费。
4.其他费用
如果企业产生与生产和经营直接相关的招待费，则纳税人可以提供真实有效的证据或信息，并允许在以下限制内支出费用。
因此，企业为雇员代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
扩展配置文件：
计算企业为雇员代扣代缴的个人所得税的方法如下：
企业代扣代缴的部分个人所得税=主营业务收入-主营业务成本-期间费用-主营业务税金及附加=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-财务费用-行政费用-主营业务税金及附加
产品的税前利润=产品销售收入-产品销售成本-售后销售税以及附加费-共享后费用
产品销售收入=国内销售收入+出口销售收入
产品销售成本是指与产品销售收入相对应的销售成本。
分摊后的营业税金和附加费=公司主营业务税和附加费×分摊比（基于销售额的评估）
分配后的期间费用=企业的期间总费用×分配比率（根据销售额分配）
分配比率（％）=此类产品的销售量/企业生产的所有产品（包括此类产品）的销售量×100％。
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