1.将社会保险费和公积金的单位支付额提高到法定限额。
2.餐费的部分发票将在扣除税前的限额内作为福利费用支付，并在进行会计处理时以集体名义支付，不带个人名字。职工教育基金和工会基金也可以这种方式运作。
3.商业招待费不应在扣除额之内支付，也不能以补贴等名义支付，而必须以集体名义支付，然后私下分割。
根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（国税函〔2000〕57号），单位和部门在年末汇总中为其他单位和部门提供有关人员，各种庆祝活动，商业交易和其他活动发行现金，有形或有价证券。个人取得此项收入，应当按照《个人所得税法》规定的“其他收入”项目计算缴纳个人所得税，并由缴纳该收入的单位代扣代缴。
但是，如果将庆典礼物和礼物分发给公司的员工，则应将其与付款月份的薪水结合起来计算和缴纳个人所得税，并应计算个人所得税并根据“收入和薪金收入”支付。
补贴和补贴取决于具体情况，有些需要支付，有些不需要支付。如交通补贴，汽车补贴，通讯补贴，住房补贴，午餐补贴等，必须包括在工资中并征税。但是，仅不需要支付儿童津贴，退休金和救济金。要特别注意膳食津贴，旅行津贴应根据情况而不同：不是每个人都有，只是因为工作的个人性质才不需要支付膳食津贴，如果每个人都被视为午餐津贴，工资。旅行补贴必须符合以下条件才能免税：1.非个人旅行，但商务旅行。2，补贴标准符合商务旅行消费标准。3.需要提供详细的旅行人员，时间，位置，内容和其他条件。