您好，会计处理通常将员工奖金视为工资的组成部分，包含在应付工资中，并且根据各个部分的性质属于费用。例如：1.管理部门，财务部门和其他部门的员工奖金可以计入“管理费用薪水”帐户； 2.业务部门员工的奖金可以计入“营业费用报酬”帐户；奖金可以包含在“制造费用-工资”帐户中； 4.生产部门的员工资金直接计入“生产成本-直接人工”帐户。
员工的彩票在公司的年度会议上获得的奖金将转换为金额，并合并到个人工资和工资收入中，以计算和支付个人所得税。
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，凡是从单位职工的福利费和贸易往来中支付工资的人，工会资金将不会获得任何补贴或补贴属于免税福利费的范围，应将其纳入纳税人的工资和工资性收入中以计算个人所得税。
工会资金用于个人开支。由于某些类型的事件，只有个人和家庭有困难。发放的辛苦补贴免征个人所得税。
根据《国家税务总局财政部人力资源和社会保障部关于企业年金和专业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013] 103号）：
1.企业和事业单位（以下统称单位）应按照规定的方法和标准为在其单位任职或受雇的所有雇员支付企业年金或职业年金（以下统称年金）单位。根据国家相关政策当付款部分包含在个人帐户中时，个人不会临时支付个人所得税。
2.个人按照年金政策支付的年金部分，应从个人当期应纳税所得额中扣除，但不超过税额4％的标准。我的薪水基础
3.年金单位缴款和个人缴费超出本通知第1条第1项和第2条规定的标准的，应纳入个人的当期工资和薪金收入，个人所得税应为依法征收。设立年金的单位代扣代缴税款，并将税款申报并发放给主管税务机关。
4.企业年金的个人年金的计税基础为上一年的平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总薪资统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。
职业年金的个人供款工资的税基是员工的岗位工资和薪级表工资之和。雇员职位的薪资和薪级表中超过雇员所在城市上一年所在城市的雇员平均月薪的300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。”