工资纳税是指只要工资符合纳税标准，就应当依法纳税。
1，一般现行工资税标准为3500元。
2.《中华人民共和国税法》的法律依据，个人所得税税率表1
（适用于薪金和薪金收入）
整个月的应税收入系列税率（％）
1少于500元5
2超过500元到2000元的部分10
3超过2000元至5000元15
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条从每月收入中扣除支出1600元或扣除其他扣除后的余额。扣除费用后的余额。）
2000元的免税额是以前的减免税标准，新标准将于2011年9月1日起实施。
个人所得税的新计算方法：3500元免税额
个人应缴个人所得税=（应付薪水的五种保险和一金门槛3500）*税率快速扣除；
附件：调整后的7级超额累进税率如下：
1，当月应交税额不超过1500元时，税率为3％，速算扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
假设某人的月薪为5,000元，而他的五险一金比率为15％。
工资的每月应税收入= 5000 *（1-15％）-3500 = 750（元），适用税率为3％。
因此，每月应支付的工资税为750 * 3％= 22.5（元）
仅供参考，希望对您有所帮助！
1.基本养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，由个人缴纳，实际按照国家规定的比例缴纳。住房公积金，医疗保险，基本养老保险和失业保险金的缴纳比例超过国家或者地方政府规定的比例的，应当计入当期工资和工资收入，并由个人缴纳。所得税。
接受住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金的个人免征个人所得税。
2.津贴和补贴。
（1）一胎补贴和育儿补贴。
（2）根据税法的旅行津贴和用餐津贴。
仅在国家金融法规的范围内允许旅行津贴和膳食津贴，超出部分还需缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于确定误导补贴范围的通知》（财税[1995] 82号）规定：国税发[1994] 089号未征收误导性补贴，是指财务部如果某人在市区或郊区工作而无法工作或返回晚餐，而确实需要外出就餐，则根据实际的进餐错误次数和规定的标准错误地收到了进餐量。
企业以现金形式向个人支付的住房补贴，医疗补贴和补充养老保险，应全部计入接受者的当期工资和薪金收入，并应缴纳个人所得税。
（3）通讯补贴的扣除标准因地而异。一般而言，符合标准的可以根据事实扣除，超出标准的应计入个人所得税。