个人认为对社会保障和个人税项的处理如下：
首先，先支付薪水，然后支付社会保障和个人税。使用“其他应付款”主题。
条目如下：
产生时：借入：管理费用薪金1000
贷款：应付职工薪酬（薪金1000）
薪资：
借款：员工应付薪水1000
贷款：现金入库800
其他应付款（代扣）社会保险费（个人）100
预扣税款和缴纳个人所得税100
支付保险和税金时：
借款：管理费用---社会保障（单位）200
贷款：银行存款400
2.对于先支付社会保障再支付工资的情况，请使用“其他应收款”。
提款时间：
借：管理费1000
贷款：应付职工薪酬1000
缴纳个人保险税：
借款：行政费用---社会保障200
其他应收款预扣社会保险费100
贷款：银行存款400已付工资：
借：支付员工薪水1000
其他应收款的预扣和缴纳社会保险费100
大多数公司都会采用第二种方法，我不知道您的意见吗？如果出现问题，请纠正我。谢谢
补充：水和电直接从工资表中扣除。