在计算个人所得税的支付时，应考虑工作补偿两部分：
的一部分少于前一年平均社会工资的3倍；一部分是前一年平均社会工资的三倍以上。
1.不超过去年当地平均社会薪资3倍的部分，免税
财税[2001]第157号：由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和其他由雇主支付的补贴）收入是本地的年度雇员平均工资中三倍以内的部分免征个人所得税；
其次，超出去年当地平均工资3倍的部分，按规定征收个人所得税
根据国税发[1999] 178号规定：考虑到个人一次性获得的一次性经济补偿金数额较大，被解雇人一段时间内可能没有固定收入因此，对于个人性经济补偿收入可以视为一个月的工资和工资收入，可以在一定时期内平均。
的具体平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，并将该商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
因此，在计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金中超过前一年当地平均工资3倍的部分，应扣除社会保障和住房公积金的实际支付额后，除以根据在企业工作的年数大于12）作为月薪，应扣除3500的个人所得税免税额，找到适用的税率并快速计算扣除额，以计算一个月的个人所得税，然后将其乘以工作年数，作为个人补偿税用于所有补偿。
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员工Xiao Jia在A公司工作了48个月。今年，小佳离开公司，共获得离职补偿25万元。去年，小贾市的平均工资为7万元，所以小贾要缴纳多少税？
首先，通过这种情况，我们可以首先得出结论，小贾可以免税的部分是：3x7 = 210,000元。
超出部分应按照规定征税。应纳税额为：25-21 = 40,000元。
的平均月薪为：4除以4 = 110,000元。