如果可以在2020年3月至2020年6月之间进行结算和付款，则将根据年收入计算税金
1.薪金及福利
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。
当前方法
（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} *税率快速扣除=个人所得税
应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为3500元/月（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
税收计算7级标准
每月应交税额税率快速计算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
每月应交税金超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
其次，奖金
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税等一年奖金的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理人则根据以下纳税计算方法来支付时间预扣款：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除的工资之差）×适用的税率-快速计算