根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第25条（2005年修订）：根据国家规定，单位为个人缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费1.住房公积金从纳税人的应纳税所得额中扣除。因此，根据上述规定，贵公司为个人缴纳社会保险费，应当由职工缴纳时，只要不超过地方政府规定的比例，就可以扣除贵公司扣缴个人的社会保险费。所得税应包括公司作为个人付费部分和个人付费部分。超过规定比例的部分，不得扣除个人所得税。
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工资-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后按照个体税规定的公式计算X，最终所得为应交的个体税。
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
根据上述计算，您个人承担的“五险一金”：5500×19 + 10 = 1055元，应缴纳的个人所得税：
5500-1055 = 4445元，超过945元的3500元，应交个人所得税：945×3％= 28.35元。