当年收入为300,000时，有一些避免税收的方法。
1.在园区内选择年终奖金，佣金，一次性收入和超高年薪的实际收入，成立独资企业
2.工资支付的形式从“就业模式”变为“商业合作”
对于特定情况，您可以咨询财务和税务服务公司。一般综合税率可以降低到6％左右。
你应该付钱。
扣除标准是法定的，各地基本相同。
法人？您是指法定代表人吗？如果不是公司系统（为什么您说新成立的“公司”是独资公司？是独资公司还是独资公司？）对于企业所得税，只要股东缴纳个人所得税。但是，从您拥有法定代表人的角度来看，这意味着它是一家公司。在这种情况下，公司必须缴纳公司所得税，公司股东必须在分红后缴纳个人所得税。
这个老板太黑了。我建议你不要长时间工作。首先，社会保障和个人税缴纳不正确，会影响员工。其次，如果您是要申报税款的财务人员，则您属于虚假帐目并需要纳税。您无法逃避审核。当老板推两到五次时，他说他不知道，这全都由你完成，而你却很愚蠢。
这是正确的事情：
首先，目前，社会保障和个人税这两个系统尚未建立网络，无法相互核对，因此老板的担忧已不复存在。
其次，纳税申报额和单位帐户的数量必须相同。如果将来对房屋税进行审计，则不一致将成为一个大问题，并且很容易暴露出来。我当然建议您发送尽可能多的邮件。如果您坚持逃税而根本不付款，则只能要求员工举报超过3500张的发票，或者单位可以找到发票以兑换现金，然后将现金统一发送给员工。如果老板不同意，没关系告诉他别无他法。如果老板同意付钱，但只想少付钱，那么就有可以操作的合理合法的行为：通常，雇员的月薪少付，税前薪金-社会保障公积金得到控制3500以内，或超过3500，但应尽可能少。所欠部分将在适当的时候以年终奖金的形式填补。年度奖金有单独的税金计算方法。这样一来，您通常可以不付薪水或缴纳较少的税款，而在支付年终奖金时就可以大放异彩。每年的纳税额可以少得多。但是这种方法每年每人只能使用一次